Junior Recruiter

**Junior Recruiter**: - Per chi non vuole solo "fare selezione", ma imparare come si costruisce un team davvero forte._ Mastro HR è una HR-tech company che sta scalando velocemente: AI + esperti per rivoluzionare l’executive recruiting in Europa. Cerchiamo una persona sveglia, curiosa e affamata di crescita. Che voglia entrare nel mondo del recruiting _vero_, non quello dei CV a caso e delle call copia-incolla. Lavorerai a fianco del team founder (CEO + COO) in un contesto in cui impari _facendo_, sbagliando, migliorando. In fretta. Il tuo ruolo Non avrai un manuale da seguire. Avrai spazio per imparare, capire, proporre. supporterai le nostre selezioni executive (ricerca, screening, call) metterai mano a tool, CRM e processi insieme al team parteciperai ai kick-off e alle interviste con clienti e profili di alto livello Chi sei - Hai 0-2 anni di esperienza in selezione, talent acquisition o ruoli affini - Sei veloce a capire le dinamiche, e non hai paura di chiedere o sbagliare - Hai un mindset da builder: ti interessa _come_ si fa, non solo _cosa_ - Scrivi bene, parli con sicurezza e sai stare al telefono - L’idea di lavorare con founder e manager ti stimola, non ti spaventa Cosa farai - Imparerai a fare selezione _davvero_: niente filtri automatici, solo decisioni ragionate - Ti allenerai nel valutare soft e hard skill in ruoli ad alta complessità - Contribuirai a migliorare strumenti, processi, playbook Cosa offriamo - Fisso + bonus di performance. Più impatti, più guadagni. - Formazione diretta con il CEO e la COO: non da HR, da imprenditori. - Visibilità altissima: il tuo contributo conta dal giorno zero. - Possibilità concreta di crescita in azienda (Recruiter → Talent Partner → Project Lead). - Ufficio a Pero: 3-4 giorni in presenza, il resto flessibile. - Ambiente trasparente, ambizioso, umano. Chi siamo Mastro HR è la risposta ai processi di hiring inefficaci. Abbiamo costruito un modello unico che unisce: - un network di esperti (i Mastro Expert) che validano competenze tecniche in scenari reali. In 30 giorni consegniamo shortlist eccellenti. Niente CV a caso, niente selezione improvvisata. Siamo già attivi con clienti in Italia ed Europa. Ora vogliamo crescere. E farlo con chi ha voglia di imparare _facendo_. Ti riconosci? Scrivici: CV, LinkedIn e due righe su chi sei e perché ti piacerebbe iniziare con noi. Più dell’esperienza, ci interessa il tuo potenziale. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €800,00 - €1.200,00 al mese Benefit: - Orario flessibile - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Bonus Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale) Data di inizio prevista: 01/07/2025