Milano, HR Formazione

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di:
**HR FORMAZIONE**

La risorsa sarà affiancata per lo svolgimento in autonomia delle mansioni assegnate e risponderà direttamente al Responsabile del Personale.

**Ruolo e Responsabilità**:

- Raccogliere i fabbisogni formativi dei dipendenti e predisporre i piani finanziati che riguardino sia formazione obbligatoria sia non obbligatoria;
- Coordinare gli Stabilimenti italiani nella predisposizione dei piani formativi, tenendo rapporti con la società esterna di supporto alla formazione;
- Organizzare i corsi di formazione non obbligatori, registrando gli incontri formativi sul sistema AS400;
- Predisporre i piani formativi degli ingegneri neoassunti, in accordo con il Responsabile Tecnico, monitorare l’andamento della formazione, fornire supporto organizzativo nella pianificazione delle trasferte presso i diversi Stabilimenti e raccogliere le valutazioni tecniche relative ai diversi periodi della loro formazione;
- Predispone e raccoglie la documentazione necessaria al rispetto del Sistema di Gestione Qualità in riferimento alle procedure dell’Ufficio Personale;
- Organizzare la documentazione necessaria in caso di visite ispettive, audit interni ed esterni in materia di formazione.

**Requisiti**:

- Laurea preferibilmente in ambito umanistico o linguistico;
- E necessaria pregressa esperienza nel ruolo di almeno un anno;
- Disinvoltura nell’utilizzo di MS Excel;
- Organizzazione, scrupolosità e attenzione ai dettagli;
- È richiesta la disponibilità a svolgere trasferte presso i diversi stabilimenti produttivi italiani (Caronno Pertusella, Lesegno e Valle Camonica).

**VALORI AGGIUNTI DI UN'ESPERIENZA NEL GRUPPO RIVA**
- possibilità di trasferte
- valore fase formativa
- possibilità di crescita
- contesto multinazionale
- solidità e stabilità
- ambiente stimolante
- Servizio di ristorazione aziendale
- Premio di risultato
- Accordi di secondo livello
- Piattaforma welfare
- Assistenza sanitaria integrativa
- Fondi di previdenza complementare
- 33/36 giorni anno ferie/permessi

Cosa Offriamo:

- Miglioramento continuo degli aspetti qualitativi di prodotti e processi, delle condizioni di sicurezza negli stabilimenti e della compatibilità ambientale della produzione;
- Rispetto dei ruoli e dei colleghi, una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, dove le relazioni sinergiche sono sempre promosse e incoraggiate;
- Il supporto di mentori di grande esperienza nel settore e il sostegno nello svolgimento delle proprie attività;
- Far parte di una realtà consolidata e in continua evoluzione, con la consapevolezza di ricoprire un ruolo chiave per il successo dell'azienda;
- Obiettivi condivisi favoriti da uno scambio fluido di informazioni;
- Formazione on the job e corsi di specializzazione;
- Mensa aziendale;
- Orario flessibile.

Entrare nel Gruppo Riva è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che promuove lo sviluppo delle competenze sia grazie al supporto di mentori, la cui esperienza arricchisce il know-how dei collaboratori, sia attraverso una formazione mirata.

Far parte del Gruppo è sinonimo di sensibilità ambientale. Infatti, nell'ottica di un approccio sempre più attento all’ecosostenibilità, la produzione dei nostri stabilimenti si basa su materie prime riciclabili all'infinito.

Con più di 5.000 dipendenti in tutto il mondo, le acciaierie, i laminatoi, gli impianti di lavorazione a freddo e i frantoi del Gruppo Riva si rivolgono a molteplici settori, tra cui il metalmeccanico, l’automotive, quello dell’edilizia e delle costruzioni.

L’uomo, l’innovazione e l’ambiente sono i valori che guidano le nostre performance.
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