Seconda Governante

Lungolivigno Hotel & Fashion è uno tra i più importanti gruppi ricettivo-commerciali dell’Alta Valtellina, di proprietà e gestione della Famiglia Giacomelli di Livigno.
Lungolivigno Hotel con 5 strutture di alto pregio tra le cime maestose e il cielo blu ammaliante della Valtellina.
La nostra azienda opera nell'hotellerie con passione da 60 anni e ciò che ci contraddistingue maggiormente è la nostra attenzione alle persone.
**Seconda Governante**:
Siamo alla ricerca di nuovi Talenti da inserire e far crescere nel nostro staff per la stagione estiva 2025
PARTECIPA ALLA RECRUITING WEEK ON-LINE
SI TERRA' DAL 17 AL 20 MARZO 2025
dalle ore 09.00 alle ore 18.00, sulla piattaforma Meet.
Trova l’opportunità più adatta a te, tra le molteplici posizioni aperte, in ambito hôtellerie & fashion.
Candidati alle posizioni, sarai presto contattato dal nostro team Talent Acquisition che ti fornirà tutte le informazioni dettagliate per partecipare all'evento.
**Scopri di più su**:
**Per la nostra divisione Hotel ricerchiamola figura di**:
Seconda Governante
La persona sarà risponderà al direttore di struttura.
**Principali Mansioni**:
La risorsa sarà responsabile di assicurare un efficiente servizio ai piani, nel reparto lavanderia e nelle aree di sua competenza, al fine di garantire e migliorare gli standard di qualità dell'hotel e soddisfare i clienti.
**Nello specifico si occuperà di**:
controllo delle camere e degli spazi comuni;
amministrazione del reparto piani e lavanderia;
pianificazione, gestione e monitoraggio del suo lavoro e di quello dei suoi collaboratori;
monitoraggio e implementazione costante dello standard di pulizia;
monitoraggio e comunicazione di eventuali interventi di manutenzione;
pianificazione degli ordini del suo reparto e del controllo qualità della merce in entrata;
supportare operativamente i suoi collaboratori in momenti di intensi picchi lavorativi.
**Hard Skills richieste**:
Esperienza in contesti di pari livello ad alti standard;
Ottime capacità di gestire e motivare il team di lavoro;
Capacità organizzative, forte orientamento all’ordine e alla pulizia;
Ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza della lingua inglese è considerata un plus;
**Soft Skills richieste**:
Spirito di proattività;
Passione per l’ospitalità caratterizzata da un servizio elegante, ricercato, impeccabile e attento al dettaglio;
Capacità di adattamento e di lavorare in team;
Capacità di lavorare sotto pressione;
Organizzazione attività e del tempo in base agli obiettivi fissati;
Ottime doti comunicative e capacità relazionali;
orientamento al cliente;
Precisione e affidabilità;
Dinamicità e versatilità;
Capacità di identificare e gestire le priorità;
**Cosa offriamo**:
Inserimento per la stagione, con concrete possibilità di proroga e continuità al di là delle stagioni;
Salario competitivo che verrà determinato in base alle competenze acquisite;
La tipologia contrattuale sarà discussa in fase di colloquio in base all’esperienza maturata;
Ambiente giovane, creativo e strutturato;
Lungolivigno si impegna attivamente per migliorare gli standard di benessere aziendale;
**Benefit**:
Vitto e alloggio (in condivisione);
Partecipazione ai programmi settimanali di attività ed escursioni;
Utilizzo dei servizi spa e palestra;
Lavaggio e stiraggio divise;
Sconti su trattamenti, prodotti, acquisti nelle nostre boutique di abbigliamento, noleggi attrezzature, consumazioni nei nostri bar e ristoranti e sui soggiorni;
Formazione;
**Perché lavorare per Lungolivigno**:
La nostra forza e la nostra energia sono il nostro staff, con la passione, entusiasmo e l’impegno a dare il massimo.
Siamo una grande famiglia capace di accrescere il vostro percorso formativo professionale.
**Respira, sei in Valtellina**: la tua prossima esperienza lavorativa ti aspetta a a Livigno; nei momenti liberi potrai approfittare delle tante opportunità che la destinazione offre tra sport e svago.
**Sede di lavoro**:
La sede di lavoro è a Livigno, bella, ricca e in un contesto naturale di eccellenza.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.