Marinai a Tempo Determinato

**PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI MARINAI A TEMPO DETERMINATO Rif. Actv 017/24** È indetta una selezione per la formulazione di una graduatoria per marinai all’interno della Direzione Operativa Mobilità Lagunare presso Actv spa - società del Gruppo Avm, con sede legale in Venezia, Isola Nova del Tronchetto 32, La ricerca è rivolta all'individuazione di risorse per la costituzione di una graduatoria da cui attingere per eventuali future assunzioni con contratti a tempo determinato full time e con l’attribuzione del parametro contrattuale 100 per allievi marinai o parametro contrattuale 129 per marinai che abbiano maturato 18 mesi di navigazione. La graduatoria rimarrà valida per due anni dalla data di costituzione. - **Descrizione della posizione** La posizione è inserita nell’area dell’esercizio navigazione. L’attività si svolge all’interno della Laguna di Venezia su turni a rotazione che coprono l’arco delle 24 h, festivi compresi. Il marinaio, a bordo dei mezzi navali in servizio di linea, agli ordini del proprio comandante svolge le attività marinaresche, si occupa della vendita e del controllo dei titoli di viaggio, fornisce informazioni ed assistenza alla clientela, vigila sul rispetto dei regolamenti di bordo, allineando i propri comportamenti alle necessità, alle priorità ed agli obiettivi aziendali. Requisito indispensabile per l’assunzione è l’iscrizione alla Gente di Mare che si consegue presso la Capitaneria di Porto (l’iscrizione non è indispensabile per partecipare alla selezione, ma dovrà essere conseguita entro l’assunzione). Sede di lavoro nel territorio della Città Metropolitana di Venezia. - **Requisiti di ammissione alla procedura** Alla procedura sono ammessi tutti coloro: - che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; - che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; - che abbiano il godimento dei diritti civili e politici; - che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; - che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare; - che non abbiano prestato attività lavorativa, negli ultimi 3 anni, per conto di pubbliche amministrazioni che abbiano esercitato nei confronti del Gruppo AVM Spa, potere autoritativo o negoziale; - di aver compiuto il diciottesimo anno di età; - che siano in possesso del diploma di terza media; - che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura - **Modalità di presentazione delle domande** La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno 08/12/2024 Il curriculum vitae dovrà contenere, a pena di esclusione, tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti. Il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere altresì la dichiarazione di veridicità ed esattezza dì tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000). La firma posta in calce alla domanda (solo all’atto dell’eventuale convocazione) e al curriculum equivale all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso. La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale". - **Modalità e procedura di selezione** **4.1 Nomina Commissione** **4.3 Modalità di selezione** La selezione avverrà mediante lo svolgimento di una prova scritta e un colloquio tecnico motivazionale. **4.3.1 Prova scritta** La prova scritta sarà composta da un test psicoattitudinale per un punteggio massimo di 40 (quaranta) punti e consisterà nella risoluzione di complessivi 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla di cui: n. 8 (otto) ragionamento visuo-spaziale e astratto, n. 8 (otto) capacità logico-deduttive, n. 8 (otto) capacità di ragionamento numerico, n.