HR Partner

**HRLeader** è un **ecosistema professionale e formativo dedicato all’evoluzione della funzione Risorse Umane**. Attraverso programmi formativi, progetti consulenziali e strumenti proprietari, aiutiamo i professionisti a **trasformare la funzione HR da operativa a strategica**, e le organizzazioni a sviluppare **leadership, performance e cultura**.

**HRLeader** è **riconosciuto** per la qualità metodologica, la coerenza valoriale e la visione sistemica operando attraverso una rete di partner, docenti e consulenti che condividono una stessa filosofia: _“Pensare da HR. Agire da Leader.”_
- **Chi cerchiamo**_

Cerchiamo **HRLeader Partner** — professionisti con background HR, formativo o consulenziale — interessati a rappresentare **HRLeader** nel proprio territorio o network professionale.
La figura contribuisce all’espansione del brand attraverso la promozione dei servizi HR Leader (formazione, auditing, coaching, consulenza), la costruzione di relazioni strategiche e la partecipazione attiva allo sviluppo di progetti e iniziative Academy.

Ogni HR Partner lavora in autonomia, con approccio imprenditoriale, ma è parte di un **ecosistema coordinato**, con strumenti, formazione e visibilità condivisa.
- **Le 4 Aree di Sviluppo Professionale**_

Entrare in HR Leader Academy significa accedere a un **percorso di crescita strutturato**, costruito su 4 direttrici principali, che integrano business, competenze e impatto.
- **Business & Networking**: diventare punto di riferimento nel proprio territorio o network professionale. Sviluppare contatti, aziende e partnership in linea con la filosofia HRLeader, promuovendo percorsi e soluzioni consulenziali ad alto valore.
- **Formazione & Academy**: diventare ambassador e facilitatore di sessioni formative, masterclass e programmi certificati **HRLeader Academy.** Affiancare i partecipanti nel percorso di apprendimento e crescita professionale, contribuendo alla diffusione del metodo **HRLeader.**:

- **Project & Consulting**: partecipare alla realizzazione di progetti HRLeader in ambito **auditing, HR check-up, people strategy e consulenza organizzativa** in full o co-delivery.
- **Brand & Community Leadership**: essere parte attiva del network HRLeader: condividere contenuti, casi e buone pratiche; partecipare a eventi, iniziative e tavoli tematici.
- **Cosa offriamo**_
- Percorso di onboarding con formazione iniziale, mentoring e aggiornamento.
- Accesso a **strumenti e toolkit HRLeader** per la gestione dei progetti.
- Co-branding e visibilità sui canali ufficiali HRLeader Academy.
- Coordinamento periodico con il team tecnico centrale e referente commerciale.
- Possibilità di crescita su 3 livelli di partnership**:Account, Business, Executive in qualità di professionista HR completo.**
- **Modello economico**_

Collaborazione in **partita IVA**, con sistema provvigionale crescente e bonus su obiettivi condivisi. Il potenziale di guadagno varia in base ai progetti seguiti e al livello di partnership.
Ogni HR Partner opera in piena autonomia, in coerenza con la vision e gli standard HRLeader.
- **Profilo ideale**_
- Esperienza nel mondo HR, formazione, recruiting, consulenza aziendale o ambiziosi aspiranti con alta motivazione all'apprendimento.
- Capacità relazionale e approccio consulenziale.
- Mindset imprenditoriale, etico e orientato al risultato.
- Desiderio di crescere professionalmente rappresentando un brand in espansione.
- HR promuove un ambiente professionale basato su equità, rispetto e diversità._

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Retribuzione: €10.000,00 - €70.000,00 all'anno

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale