Imp 01 Impiegata/o Amministrativa/o a Tempo

Si precisa che la graduatoria darà diritto all’esclusiva assunzione a tempo determinato.**Posizione**:
**Tipologia contratto**: contratto a tempo **determinato **_(si precisa che la graduatoria darà diritto all’esclusiva assunzione a tempo determinato)_

**Unità Organizzativa di riferimento**:da definire

**Sede**: in base all’Unità organizzativa di riferimento (uffici amministrativi e/o impianti di: Asiago VI, Bassano del Grappa VI, Cittadella PD, Camposampiero PD, Vigonza PD, Rubano PD, S. Giorgio delle Pertiche PD)

**Inquadramento**:CCNL Utilitalia Gas-Acqua, 3° livello (RAL 27.919 €) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo

**Orario**:full time 38,5 ore settimanali**
A titolo esemplificativo e non esaustivo, l**'IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O **potrà essere inserita/o nelle diverse Unità Organizzative aziendali e dovrà svolgere alcune tra le seguenti attività, in base al settore di inserimento:

- Supportare le principali attività amministrative e operative dell’U.O. di riferimento, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici;
- Gestire la documentazione e la redazione di comunicazioni tramite posta elettronica e software aziendale dedicato alla gestione documentale (es. protocollazione);
- Seguire e curare la gestione dei documenti relativi ai contratti d’appalto e alla conservazione e trasmissione in copia alle funzioni aziendali interessate;
- Elaborare e analizzare dati ed informazioni tramite software gestionali aziendali e strumentazioni informatiche (utilizzo di applicativi Microsoft, in particolare Word e Excel);
- Svolgere attività di front-office e/o back office di relazione con l’utenza, con i fornitori esterni, gestione pratiche, redazione di relazioni e reportistica.

**Requisiti**:
**REQUISITI MINIMI NECESSARI**
- Diploma di scuola secondaria di 2° grado (scuola superiore) o titolo equivalente;
- Buone competenze informatiche necessarie a svolgere la mansione richiesta, in particolare applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.), Internet, Adobe Acrobat, programmi di Google Workspace;
- Esperienza (inclusi stage) di almeno 24 mesi come impiegato maturata presso aziende pubbliche e private;

**REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE**
- Ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
- Età non inferiore ai 18 anni
- Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
- Godimento diritti politici e civili
- Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

**L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.**

**Altre informazioni**:
**MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE**
- Utilizzo programmi Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, ecc.), Internet e Posta elettronica, Adobe Acrobat, programmi di Google Workspace;
- Conoscenza generale dell’azienda Etra S.p.A.: struttura e forma giuridica
- Codice Etico e Codice di Comportamento dei dipendenti di ETRA Spa

**SVOLGIMENTO DELLE PROVE**

**1) **FASE 1**
- **Prova scritta**: consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.
- **Prova pratica**: consisterà in un’esercitazione sulla conoscenza e utilizzo del computer e degli applicativi Office (Word, Excel, Power Point, ecc.), Internet e Posta elettronica, programmi per videoconferenze (Google Meet, Zoom, ecc.).
- **Colloquio**:verrà valutato il percorso formativo e professionale, l’esperienza e le competenze specifiche maturate, nonché la motivazione e le principali competenze trasversali.

**2) **FASE 2**
- **Colloquio**:volto a verificare l'idoneità a svolgere la mansione nell’Unità Organizzativa di riferimento, ove è possibile prevedere un eventuale inserimento lavorativo. Verranno pertanto approfonditi ulteriormente gli aspetti motivazionali e curriculari, e verificato il grado di orientamento all’inserimento.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali.

**DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 18 MESI**

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita la graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.