Specialista Amministrazione del Personale

5 giorni fa


Sesto San Giovanni, Italia Mentor & Faber Srl A tempo pieno

Settore: Metalmeccanico

Fascia dipendenti: 20-50

Località: Sesto San Giovanni (MI)

**Posizione**:
Ricerchiamo un **Addetta/o all'Amministrazione del personale **con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per un'azienda di Sesto San Giovanni, attiva nel settore Metalmeccanico.

La figura dovrà assicurare la corretta gestione del **sistema di remunerazione** dei dipendenti aziendali, curandone gli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi), con il supporto dello studio di Consulenza del Lavoro e nel rispetto delle politiche di gestione del personale aziendali.

Nella fattispecie, si occuperà di assicurare la gestione delle **attività amministrative connesse al rapporto di lavoro**, dall’assunzione alla cessazione del rapporto, della gestione delle **presenze/assenze **e degli orari dei lavoratori, **paghe** e **contributi**.

Predisporrà i dati necessari per il **budget del personale **ed effettuerà le attività di analisi ed elaborazione di reportistica, con il supporto dello studio di Consulenza del Lavoro;
Assicurerà l’aggiornamento dell’archivio dei dati relativi ai dipendenti ed il mantenimento dello scadenziario relativamente ai **rapporti di lavoro **con i dipendenti, con il supporto dello studio di Consulenza del Lavoro e nel rispetto della normativa sulla privacy.

**Requisiti**:

- Esperienza di almeno 5 anni, in ruolo analogo, presso contesti aziendali produttivi
- Autonomia operativa, capacità di gestire scadenze e precisione
- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali software di gestione amministrativa

**Altre informazioni**:
L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo che verrà illustrato durante le prime fasi del processo di selezione.- Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del 12.04.2018_


  • Specialista HR

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    Addetto/a amministrazione del personale La risorsa ricercata si occuperà di: inserimento e controllo presenze dei lavoratori; verifica e gestione giustificativi (ferie, permessi, malattie, straordinari); gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni; predisposizione ed aggiornamento documentazione; archiviazione documenti; tenuta dei rapporti con il...


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