HR Generalist

SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica.

SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza.

La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete. SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori.

Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza técnica.

**Posizione**:
**Scopo della posizione**:
Siamo alla ricerca di un/a **HR Generalist** con buona esperienza nel campo delle risorse umane, a cui affidare la responsabilità di fornire supporto in un'ampia gamma di attività HR, tra cui: reclutamento e selezione, sviluppo professionale, gestione delle relazioni con i dipendenti, organizzazione e coordinamento delle attività HR. Inoltre, si occuperà di fungere da punto di collegamento e di integrazione nella gestione delle risorse umane tra l’HQ e le filiali estere, contribuendo a creare policy e reportistica condivisa.

**Responsabilità**:

- collaborare con dirigenti e manager per comprendere le esigenze di business e sviluppare strategie HR efficaci per supportarle;
- partecipare attivamente alla pianificazione e all'implementazione delle iniziative HR, come la creazione e l'implementazione di politiche e procedure, programmi di formazione, sviluppo del personale, e iniziative di coinvolgimento dei dipendenti;
- gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione delle posizioni, lo screening dei CV, le interviste e le offerte di lavoro;
- gestire l’onboarding e l'offboarding dei dipendenti;
- fornire consulenza ai dipendenti, gestire i conflitti e le questioni disciplinari in modo tempestivo ed efficace;
- elaborare e gestire le politiche e le procedure HR in conformità con le leggi e le regolamentazioni del lavoro;
- supportare trasversalmente il team HR, nelle attività di analisi e monitoraggio delle politiche del lavoro e dei costi del personale nelle nostre sedi internazionali, garantendo il rispetto delle normative locali in ambito HR;
- contribuire all’implementazione e all’adozione dei tools aziendali dedicati alle funzionalità HR, favorendo l’uso efficace delle piattaforme;
- mantenere la reportistica HR accurata e aggiornata.

**Requisiti**:
**Scolarità**:Laurea discipline umanistiche / economiche / giuridiche.

**Esperienza professionale e durata**:5 anni di esperienza lavorativa come HR Generalist o ruolo simile, preferibilmente in aziende modernamente strutturate, del settore metalmeccanica industria

**Conoscenze**:

- buona conoscenza del pacchetto Office, preferibile la conoscenza della suite Zucchetti e di Sap Success Factors;
- preferibile conoscenza/esperienza pregressa in tema di GDPR e sostenibilità;
- buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue verrà considerata un plus.

**Caratteristiche personali**:

- orientamento ai risultati;
- capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
- eccellenti capacità di comunicazione e relazionali;
- capacità di gestire informazioni sensibili e riservate;
- senso di responsabilità.

**Altre informazioni**: