Collaboratore/ice Sala Eventi Comunale-comune di

**Generazione Vincente S.p.A. - Agenzia per il Lavoro** autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 - prot. N. 1110/SG., ha avviato lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione per l’avvio in somministrazione di lavoro a tempo determinato di n. 1 unità da adibire alla mansione di sorveglianza, portierato e supporto agli eventi presso il MO.CA, **Operatore Esperto, Area degli Operatori Esperti - CCNL FUNZIONI LOCALI per il Comune di Brescia.
**Posizione**:
Il lavoratore dovrà svolgere attività ausiliaria di tipo operativo-amministrativo anche mediante l’utilizzo semplice di apparecchiature informatiche.
- custodia e sorveglianza di locali e uffici nonché di portinerie di strutture aperte al pubblico come biblioteche, sale lettura, centri sociali, sedi civiche, info point ecc.;
- accoglienza dell’utenza e rilascio informazioni per l’erogazione dei servizi;
- allestimento sale per riunioni e/o conferenze anche con strumentazione specifica per video
- conferenze e/o riprese audio-video;
- collaborazione con altre figure professionali nella raccolta e circolazione delle informazioni relative alle attività di sua competenza.

È richiesta la disponibilità a lavorare su turni.

L’attività lavorativa si svolgerà presso **il MO.CA. centro per le nuove culture in Via Moretto, 78 - 25122 Brescia.**

L’eventuale assunzione in somministrazione a tempo determinato da parte di Generazione Vincente S.p.A. potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’_iter_ selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica pre-assuntiva, nonché dell’eventuale ulteriore accertamento dei requisiti necessari all’avvio di lavoro in somministrazione.

**Requisiti**:
**REQUISITI DI AMMISSIONE**

I REQUISITI I di ammissione sono:
1. cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell’Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta un’ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta).

2. aver compiuto il 18° anno di età;
3. essere in possesso del diploma di Scuola Secondaria di secondo grado;
**REQUISITO PREFERENZIALE**

**Costituisce REQUISITO PREFERENZIALE **essere in possesso di esperienza maturata nell’attività di allestimento sale con l’ausilio di strumenti multimediali (quale a titolo meramente esemplificativo l’utilizzo di proiettori audiovisivi).

**Il **_form on line_** dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione**

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da Generazione Vincente S.p.A.

**ITER DI SELEZIONE**

La selezione avverrà attraverso le fasi:

- **COLLOQUIO INDIVIDUALE**:consisterà in un colloquio strutturato, diretto a valutare: il percorso professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti, in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno, inoltre, valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale.

Inoltre, durante lo svolgimento del colloquio individuale, verranno valutate le seguenti _soft skills_:

- logistiche e organizzative;
- capacità di gestione e risoluzione di problemi pratici di discreta complessità;
- buone capacità di gestione delle relazioni organizzative, degli strumenti e dei materiali necessari per raggiungere i risultati previsti;
- affidabilità nello svolgimento dei compiti assegnati.

Il Colloquio Individuale sarà svolto da una Commissione interna nominata dal Comune di Brescia.

**RISERVE**

**IL PRESENTE AVVISO È DA CONSIDERARSI MERAMENTE ESPLORATIVO, NON PRODUCE ALCUN OBBLIGO IN CAPO A GENERAZIONE VINCENTE S.P.A. E AL COMUNE DI BRESCIA E NON VINCOLA IN ALCUN MODO LE STESSE A PROCEDERE ALL’ASSUNZIONE.**

**Altre informazioni**: