Responsabile Infrastruttura e Sicurezza

Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera. Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.

**Posizione**:
KARRIERE, società di ricerca e selezione del personale (Aut. Min. 131/2018) ricerca per azienda leader nel settore mobile imbottito un/una

**RESPONSABILE INFRASTRUTTURA E SICUREZZA**

Riporto: Amministratore Delegato.

Responsabilità/Compiti:

- Riportando alla Direzione Aziendale, è Responsabile della corretta ed esaustiva definizione e gestione delle politiche della sicurezza aziendale per tutti gli stabilimenti produttivi; è delegato dalla Direzione Aziendale tramite Procura Speciale per la Sicurezza;
- Verifica che l’RSPP gestisca e programmi la formazione di tutto il personale aziendale diretto ed indiretto, monitorando tutte le scadenze aziendali;
- Informa la Direzione Aziendale su eventuali miglioramenti da apportare alle postazioni di lavoro/ambiente di lavoro, unitamente a possibili investimenti da apportare; possiede un adeguato budget di spese in materia di sicurezza;
- Relativamente alla gestione dell’infrastruttura, effettua una valutazione dei fornitori da utilizzare sia da un punto di vista qualitativo che economico e, insieme alla Direzione Aziendale, decide a quale partner affidarsi;
- Con il supporto di consulenti esterni, si occupa di mantenere le certificazioni ottenute e comunica con la Direzione Aziendale e con le prime linee aziendali l’andamento di tali certificazioni ed eventuali correttivi da apportare;
- Si confronta in maniera continuativa con la Direzione Aziendale e con il Responsabile Risorse Umane per monitorare l’andamento degli infortuni in azienda e valutare possibili interventi correttivi.
- Viene coinvolto e partecipa periodicamente agli incontri con RLS;
- Si adopera direttamente per verificare all’interno della produzione e di tutti gli spazi aziendali il rispetto delle norme e dei regolamenti interni in materia di sicurezza;
- E’ Responsabile della definizione, del rispetto ed eventuali revisioni delle procedure aziendali in materia di sicurezza, coordinando l’RSPP e confrontandosi con Consulenti esterni, oltre che con Responsabile Risorse Umane e Responsabile Gestione Produzione in caso di impatto sulle attività della forza lavoro.
- È Responsabile per la produzione di reportistiche a beneficio della Direzione Aziendale che attestino l’andamento e l’efficacia delle attività intraprese in materia di sicurezza;
- Relativamente alla gestione dell’infrastruttura, coordina e monitora le attività del Coordinatore Servizi Generali relativamente ad interventi di manutenzione su stabilimento e macchinari e, a seconda degli interventi e dei relativi importi, si interfaccia con la Direzione Aziendale.

**Requisiti**:
Requisiti:

- Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di ambiente e sicurezza;
- Conoscenza delle postazioni aziendali e delle categorie di rischio ad esse connesse;
- Conoscenza dei maggiori player di mercato nell'erogazione dei servizi legati alla sicurezza;
- Forti capacità negoziali e doti di leadership;
- Forte efficacia realizzativa;
- Capacità di produrre report di sintesi e piani d’azione;
- Buone capacità di valutazione ed analisi costi/benefici e comparative nella scelta e valutazione di fornitori;
- Ottima conoscenza degli spazi aziendali;
- Competenza técnica in materia di sicurezza, leadership ed efficacia comunicativa;
- Assertività, affinché venga mantenuta alta l'attenzione e gli investimenti sul tema sicurezza;
- Proattivo e propositivo nel proporre eventuali correttivi alle attività

Processi di riferimento/coinvolgimento:

- Gestione e monitoraggio sicurezza aziendale su tutti gli stabilimenti;
- Valutazione e coordinamento intervento di manutenzione aziendali interni agli stabilimenti (no ICT e macchinari di produzione, valutare in prospettiva).

**Altre informazioni**:

- La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03)._