General Manager

Tra le funzioni essenziali:

- dirigere tutti gli aspetti della pianificazione aziendale
- gestire decisioni ed operazioni strategiche ed economiche insieme al country manager
- consegnare obiettivi di budget dell'hotel e fissare altri obiettivi strategici a breve e lungo termine per la proprietà sia commerciali che di saving
- individuare e risolvere tutti i reclami e le problematiche degli ospiti in modo professionale, tempestivo ed efficace attraverso interazioni dirette con la clientela al fine di raggiungere la massima customer satisfaction
- assicurare e mantenere un alto livello di servizio e professionalità al fine di mantenere lo stile e la qualità dell’albergo.

Profilo Candidato:

- diploma o Laurea con indirizzo economico o turistico
- minimo 10 anni di esperienza precedenti nel mondo dell'ospitalità di Hotel 4* e resorts con SPA annessa
- flessibilità oraria su giorni festivi, fine settimana
- eccellenti capacità analitiche e decisionali
- forti capacità comunicative e di gestione del tempo
- eccellente conoscenza lingua inglese e tedesco,
- forte leadership (motivatore, coach)
- conoscenza delle strategie commerciali di vendita corporate, MICE e leisure
- capacità di coordinamento e gestione del personale, con spiccato orientamento al team building;
- conoscenza normative HACCP

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Benefit:

- Alloggio

Orario:

- Orario flessibile

Esperienza:

- General Manager/Hotel Manager: 4 anni (Obbligatorio)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)
- Tedesco (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Un'unica sede