Coordinatore Responsabile Area Cooperativa Sociale

KARRIERE società di ricerca e selezione del personale (Aut. Min. 0000131/2018) specializzata nella ricerca di profili altamente qualificati, ricerca per SOCIETA’ DOLCE, primario gruppo cooperativo con oltre 3.000 operatori impegnati nelle aree educativa, di sostegno e supporto alla disabilità e nei servizi sanitari, un/una

**COORDINATORE RESPONSABILE AREA**

Area di competenza: Lombardia.

Riporto: Responsabile di Area.

Il profilo sarà responsabile del coordinamento di secondo livello di una o più tipologie di servizi che afferiscono al territorio di competenza e, a supporto del Responsabile di Area, seguirà la gestione dei servizi al fine di assicurare il rispetto degli obiettivi gestionali ed economici individuati, assicurando altresì il rispetto di adeguati standard qualitativi.

**Responsabilità**

Il/la Coordinatore Responsabile Area, indirizzando il lavoro dei coordinatori dei servizi, sarà coinvolto nelle seguenti attività:
**a) **Coordinamento dei Servizi, e in particolare**:

- Partecipa alla definizione del budget dei servizi di competenza effettuando e proponendo previsioni sui ricavi e i costi;
- Assicura il conseguimento del margine, monitorando gli andamenti periodici forniti dal controllo di gestione, analizzando gli scostamenti e proponendo tempestivamente azioni correttive;
- Assicura l’efficiente ed efficace utilizzo di beni e servizi nell’approvvigionamento rispettando le procedure aziendali nonché gli standard in materia di qualità e sicurezza;
- Gestisce il piano di valutazione del servizio in termini di efficacia, efficienza e soddisfazione degli utenti;
- Assicura il livello di servizio definito dal contratto, proponendo e/o apportando miglioramenti;
**b) **Sviluppo e miglioramento dei servizi, e in particolare**:

- Supporta il Responsabile di Area nello sviluppo e nella progettazione di nuovi modelli di servizio;
- Supporta il Responsabile di Area nell’elaborazione di offerte (gare, preventivi, accreditamento, finanziamenti);
- Supporta il Responsabile di Area nell’aggiornamento e miglioramento continuo delle procedure e degli strumenti di lavoro.

**c) **Coordinamento Risorse Umane, e in particolare**:

- Gestisce i processi di selezione, il dimensionamento e la composizione dell’organico in relazione ai fabbisogni aziendali e all’andamento della domanda, curando il relativo inserimento lavorativo;
- Definisce il piano di lavoro con cadenza annuale e le prassi operative da adottare;
- Interviene nella gestione delle risorse umane proponendo e definendo piani di formazione e/o aggiornamento, piani di sviluppo e di integrazione professionale;
- Partecipa alle trattative sindacali a supporto della delegazione.

d) **Relazioni interne ed esterne alla Cooperativa**: presidia i rapporti con la committenza e l’utenza, in costante allineamento con il Responsabile di Area.

e) **Procedure Aziendali**:

- Garantisce il rispetto del sistema qualità, dei regolamenti e delle procedure aziendali;
- Garantisce la conoscenza e l’applicazione delle regole e delle normative vigenti (Es: normative regionali, normative in materia di accreditamento)

Il profilo ideale:

- È laureato in discipline ad indirizzo economico - giuridico;
- Possiede un’esperienza almeno biennale nel coordinamento di servizi e proviene da realtà strutturate operative nel settore Servizi;
- Possiede ottime doti di leadership e di gestione efficace del team;
- Possiede ottime doti di problem solving;
- Risiede nella regione Lombardia.

Sede di lavoro: il profilo sarà itinere sul territorio di riferimento, potendo altresì fare riferimento alla sede lombarda della Cooperativa presente a Cremona.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile