Corporate Employer Branding Intern

1 giorno fa

Reggio Emilia, Italia Max Mara A tempo pieno

Full-time

**Company Description**:
Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.

Prima azienda di confezione italiana, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.

Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
- 9 brands- 60+ collezioni per stagione- 14.000.000+ capi venduti all'anno- 105 Paesi nel mondo- 2.500+ negozi monomarca- 10.000+ negozi multimarca- 27 lingue parlate- 5.500+ collaboratori nel Mondo

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.

Nel 2013 è nata la Digital Division, con l’obiettivo di integrare gli asset digitali dell’azienda, nonché le soluzioni e i servizi relativi all’e-commerce e al marketing digitale

Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Teamscopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà

YouAreWelcome #JoinUS

The core responsibilities of the role are:

- creating a corporate image consistent with the company's identity as an employer (place of work), in harmony with the target audience and completely separate from that of competitors. This image will be used to attract and retain people

**Qualifications**:

- Ensures that the strategy of Employer Branding is aligned with the Communication strategy and in compliance with the Group's tone of voice
- Monitors the Competitors' strategies by obtaining best practices
- Supports the Recruitment Teams in the entire search and selection process
- Collects individual and organizational development needs using available processes and tools
- Understands and collects critical issues and requests in terms of retention
- Manages HRM systems ensuring the insertion and updating of data relating to personnel within the scope of responsibility
- Promotes the development of effective and measurable engagement strategies
- Provides an excellent HRM service respecting shared SLAs and guided by the value of care (quality and service logic)
- Supports Corporate interaction and communication processes
- Promotes, adopts and develops the use of CHRM digital technology (both internal - such as the end-to-end digital process - and external - such as social media etc.)
- Maintains high attention to listening to collaborators, through direct contact and the construction of an intelligence network
- Supports the development of training/learning of one's Role (Proactive Self-Learning) aimed at innovation and improving the effectiveness and efficiency of one's Responsibilities
- significant behaviors and promotes operational/cultural actions for Sustainable Development, understood as the interconnection of practices oriented towards the Care of the Environment, Business Processes and Organizational Community

**Requirements**:

- Bachelor's degree in Humanities/Marketing/Communication
- Good level of English (B2/C1)
- Basic knowledge of graphic design and video making tools (Canva, Illustrator Suite)
- Passion for fashion
- Strong Digital Attitude
- Approach to project management
- Dynamic work approach, with strong problem-setting and problem-solving skills
- Natural predisposition for relationships and teamwork

  • Tirocinante HR Per Comunicazione Interna e

    5 giorni fa

    Reggio Emilia, Italia Tecomec srl A tempo pieno

    Tecomec nasce a Reggio Emilia, culla della meccanica agricola ed industriale, rinomata in tutto il mondo per l’elevata qualità della sua tecnologia. Tecomec fa parte del Gruppo Emak che a sua volta é inserito all’interno del Gruppo Yama il quale riunisce oltre 30 aziende e rappresenta il maggior polo italiano nella produzione e commercializzazione di...

  • Template - Corporate HRm Learning Specialist

    6 giorni fa

    Reggio Emilia, Italia Max Mara Fashion Group A tempo pieno

    Ti piacerebbe entrare a far parte del team Corporate HRM Learning del Gruppo Max Mara? L’ e-Learning Specialist è responsabile delle attività di progettazione, creazione, erogazione e monitoraggio dei contenuti di formazione e-learning destinati sia al personale Corporate, sia al personale di vendita nel mondo. Ha come obiettivi principali: - l’...

  • Talent Acquisition

    1 settimana fa

    Provincia di Parma, Emilia-Romagna, Italia Davines Italia spa A tempo pieno

    Davines Group is recognized for formulating and manufacturing sustainable high-end hair and skin care products with two specific brands: Davines and [ comfort zone ]. We are a BCorp and our purpose is to be the best for the world, creators of good life for all, through beauty, ethics and sustainability. **Talent Acquisition & Employer Branding...

  • Creative Designer – Branding

    3 settimane fa

    Emilia-Romaña, Italia ALCOTT A tempo pieno

    La risorsa sarà inserita all'interno del team creativo e si occuperà di progettazione grafica e sviluppo di concept visivi per progetti di branding, comunicazione digitale e contenuti multicanale.Capacità... Per azienda appartenente ad un gruppo multinazionale con sede nelle vicinanze di Besana Brianza ricerchiamo un:Technical designer La risorsa,...

  • Corporate Communications Intern

    2 settimane fa

    Provincia di Parma, Emilia-Romagna, Italia Davines Italia spa A tempo pieno

    The Davines Group, founded in Parma in 1983, specializes in professional cosmetic products under the brands Davines for haircare and [ comfort zone ] for skincare. Led by Chairman Davide Bollati and CEO Anthony Molet, the Group is headquartered in Parma at the Davines Group Village, alongside which stand the Scientific Garden and EROC - European Regenerative...

  • Corporate Balance Sheet Specialist

    1 giorno fa

    Reggio Emilia, Italia CPL & Taylor A tempo pieno

    **IE-490D9 - CORPORATE BALANCE SHEET SPECIALIST**: **Reggio Emilia** CPL&TAYLOR by Synergos, società di consulenza nell’ambito People Management, specializzata nei servizi di Ricerca e Selezione personale qualificato, RICERCA: **CORPORATE BALANCE SHEET SPECIALIST** Rif. IE-490D9 **Il nostro partner** Il nostro partner è uno storico gruppo...

  • Consulente ambito fiscale/advisory o corporate

    2 settimane fa

    Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia job@work A tempo pieno

    La risorsa ,30-40 anni, proveniente preferibilmente da uno studio di consulenza ,con esperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ambito advisory, fiscale o corporate ed in grado di gestire in autonomia clienti e progetti ,sarà inserito all'interno di una importante e storica realtà reggiana che tratta controllo gestione e finanza di impresa. E' richesta una...

  • Responsabile sviluppo agenzia immobiliare

    22 ore fa

    Reggio Emilia, Italia Remax Unicorn Agenzia Immobiliare Farini A tempo pieno

    Responsabile Sviluppo AgenziaLe agenzie RE/MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell'agenzia e delle sue attività comunicative.Il responsabile Sviluppo Agenzia, è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist & Business Developer con una mentalità da game-changer per potenziare...

  • STAGE HR

    1 settimana fa

    Reggio Emilia, Italia CIRFOOD s.c. A tempo pieno

    CIRFOOD è alla ricerca di una risorsa da inserire, tramite stage, all’interno della Direzione People & Organization di Sede Centrale. La figura, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di attività quali: Supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati; Collaborazione nella gestione delle attività di...

  • HR MANAGER-PROVINCIA DI REGGIO EMILIA

    4 settimane fa

    reggio emilia, Italia Experteer Italy A tempo pieno

    Settore: METALMECCANICOMissione del ruoloL’HR Manager avrà la responsabilità di progettare, implementare e guidare l’intera funzione Risorse Umane in azienda, supportando la crescita organizzativa e garantendo l’allineamento tra le persone e gli obiettivi strategici.Responsabilità principaliCostruzione della funzione HR: definire processi, strumenti...