HR Amministrazione, Formazione e Svilupppo

2 giorni fa

Arcore, Italia NonStop Consulting A tempo pieno

**Ruolo**:HR Amministrazione del Personale - Formazione & Sviluppo

**Contratto**:Indeterminato, Full-Time

**Sede**: Vicino ad Arcore (MB), Lombardia

Vuoi crescere in un contesto dinamico e strutturato? Un'azienda leader nel settore **cosmetico**, in forte crescita e con un approccio innovativo alla ricerca e sviluppo, è alla ricerca di un **HR**con esperienza consolidata nella gestione amministrativa e strategica del personale, con focus su formazione e sviluppo dei dipendenti.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa e nello sviluppo delle risorse umane, con un approccio attento alla **cultura aziendale** e al benessere dei collaboratori.

**Responsabilità**

-**
Pianificazione e strategia del personale**

- Analizzare il fabbisogno di personale a breve, medio e lungo termine;
- Collaborare con il management per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali;
- Collaborare alla struttura organizzativa (organigramma) e le politiche HR;

-**
Selezione e colloqui**

- Gestire il processo di ricerca e selezione del personale confrontandosi con la Direzione e con i Responsabili di Funzione per definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate;
- Coordinare colloqui e valutazioni;
- Collaborare con agenzie per il lavoro;
- Gestire il processo di onboarding;

-**
Formazione e sviluppo**

- Supporta/collabora con i responsabili di reparto ai piani di sviluppo del personale al fine di potenziare le competenze delle risorse, organizzando training e corsi di formazione;

-**
Gestione delle performance**

- Implementare sistemi di valutazione delle performance;
- Monitorare gli obiettivi individuali e di team;

-**
Gestione amministrativa del personale**

- Affiancamento allo Studio paghe per contratti, buste paga, ferie, permessi, malattie;
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e studi esterni;

-**
Relazioni sindacali, clima aziendale e comunicazione interna**

- Gestire rapporti con le rappresentanze sindacali;
- Prevenire e risolvere conflitti interni;
- Promuovere il benessere organizzativo e un clima aziendale positivo;
- Gestire la comunicazione interna per favorire trasparenza e coinvolgimento;
- Rendere i lavoratori partecipi della cultura aziendale, essenziale per mantenere i propri dipendenti nel tempo, limitando così il turnover.

**Competenze richieste**

- **Minimo 3 anni** di esperienza nel ruolo;
- **Laurea in Psicologia** e/o affini;
- Conoscenza del diritto del lavoro e del **CCNL Chimico**;
- Conoscenza fluente della **lingua Italiana**;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Leadership e gestione dei conflitti;
- Sensibilità al cambiamento e alla cultura aziendale.

Entra a far parte di un team dove **le persone sono al centro**, dove la tua esperienza potrà fare davvero la differenza e dove potrai crescere professionalmente in un contesto innovativo, dinamico e stimolante. Se vuoi contribuire a costruire una cultura aziendale positiva e lasciare un'impronta concreta sulle persone e sull'organizzazione, questa è l'opportunità che fa per te.

Non perdere l'occasione: inviaci il tuo CV e inizia il tuo percorso con noi

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