Pm/pmo IT Strategy/governance

**Entra nel nostro mondo.**

**Trasforma insieme a noi.**

**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita della nostra practice **Financial Services **.

Siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

**PM/PMO IT Strategy/Governance**

**Sei tu il nostro nuovo collega?**
Hai maturato tra i 2 e i 5 anni di esperienza presso primarie società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate presso clienti del settore bancario e sei in possesso dei seguenti requisiti:

- IT governance model design
- Definizione del modello di governance e del modello operativo di nuove strutture nell’ambito delle divisione IT di istituti bancari
- Definizione Capacity Plan per l’individuazione del perimetro attività e relativo effort per il dimensionamento corretto della struttura
- Ottima conoscenza dei processi di IT Governance & IT Planning;
- Conoscenza delle strutture e dei processi organizzativi;
- Esperienza nel la definizione di KPI e disegno di Dashboard di monitoraggio
- Buone conoscenze tecnico architetturali relative alle principali tecnologie ad oggi in uso
- Capacità di stabilire, gestire e monitorare obiettivi, progetti aziendali e team
- Capacità di definire la strategia técnica di un’azienda
- Ottima conoscenza dell’inglese

Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

- Analisi dei processi IT e Definizione Governance;
- Change Management
- Target operating model
- Mappatura processi AS IS
- Disegno processi TO BE
- D efinizione di un Capacity plan

La figura si occuperà di IT model design di strutture appartenenti alla Direzione IT di istituti bancari con particolare riferimento alla divisione demandata alla progettazione e realizzazione di iniziative di business, IT per IT, di iniziative infrastrutturali relative al miglioramento della qualità del servizio erogato, di iniziative relative al monitoraggio delle infrastrutture e delle applicazioni Banca ed infine responsabile dell'approvvigionamento dell'hardware richiesto per il change ed il run della Banca.

La struttura target da supportare si occuperà di service management ovvero della fornitura di servizi in ambito IT per le progettualità impattanti le società del gruppo al fine di centralizzare in un unico punto le richieste provenienti dalle singole country.

**Perchè Bip?**
**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione,

ia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredi