(Junior) Sales Manager

Wir sind ein traditionelles und familiengeführtes Hotelunternehmen mit 17 Häusern in Deutschland und Österreich. Neben klassischen Hotelzimmern bieten wir Serviced Apartments - flexibles Wohnen auf Zeit sowie Tagungsmöglichkeiten. Unsere Kunden sind vor allem große Unternehmen mit viel reisenden Mitarbeitern.

Wir kennen unseren Chef noch und er kennt uns. Lange Betriebszugehörigkeiten sind bei uns häufig, und das hat seine Gründe. Zum Beispiel den, dass wir Wert auf ein freundliches Miteinander und Spaß bei der Arbeit legen. Denn arbeiten muss jeder, entscheidend ist aber, dass die Arbeit Freude bereitet.

Du hast Lust auf ein gut funktionierendes Team in einem inhabergeführten Hotel-Unternehmen, willst flache Hierarchien, Spaß an der Arbeit und viele Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bewirb Dich doch bei uns als
- (Junior) Sales Manager m/w/d) - Team West
40h/Woche, ab sofort
- hybrides Arbeiten möglich

**Das sind Deine Aufgaben bei uns**:

- Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
- Ansprechpartner für unsere 4 Hotels in der Region West (Bonn/Düsseldorf/Frankfurt)
- Neben deinem Vertrieb unserer Häuser in der Region West bist du für den deutschlandweiten Vertrieb aller unserer Standorte verantwortlich
- Betreuung unserer Bestandskunden
- Vertragsverhandlungen
- Neukundenakquise
- Planung und Durchführung von Kunden-Events und Veranstaltungen
- Repräsentation und Teilnahme an Fachkonferenzen

**Was wir uns von Dir wünschen**:

- Du bist eher Macher als Jobentgegenehmer und siehst mehr als das Offensichtliche
- Du willst gemeinsam mit uns Dinge verändern und das Unternehmen gestalten
- Du arbeitest strukturiert und eigenständig
- Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch austauschen - mündlich wie schriftlich
- Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind für dich ebenso eine Herzensangelegenheit wie für uns
- Du willst nicht nur einen Job, sondern Dich als Person und mit Persönlichkeit einbringen
- Du hast bereits Erfahrung im Sales gesammelt.

**Deine Benefits - weil DU dich wohlfühlen sollst.**:

- ** Urlaub.** 30 Tage pro Jahr.
- ** Mobilität.** Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter*innen und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket.
- ** Mitarbeiter*innen-Konditionen.** Sie erhalten Mitarbeiter*innen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe.
- ** Mitarbeiter*innen-Card.** Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem.
- ** Weiterbildung.** Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz.
- ** Sicherheit. **Wir sind stolz auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter*innen und hatten auch in herausfordernden Zeiten keine pandemiebedingten Kündigungen.
- ** Aufstieg.** Sie haben bei uns die Chance die Karriereleiter weiter hochzuklettern.
- ** Work Environment.** Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter*innen-Feedbacks weiter.
- ** Planbarkeit.** Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet.
- ** Teamevents.** Im Rahmen von Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kolleg*innen noch besser kennen.
- ** Mobilität.** Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter*innen und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket.

**Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel**:

- 100% **Ökostrom** für alle Hotels und die Hotelzentrale.
- Ermittlung und Ausgleich der **CO²-Bilanz** für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
- ** Bienenzüchtungen** auf den Hoteldächern.
- Und noch vieles mehr.

Sie denken, Sie können noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns Wir suchen keinen Perfektionismus, sondern **authentische** Gastgeber*innen.

Werden Sie Teil der Living Hotels Family und bewerben Sie sich direkt bei uns - bitte ausschließlich im pdf-Format

**Die Bewerbung**:
**Die Bewerbungsunterlagen**:
**Das Bewerbungsgespräch**:
Das Bewerbungsgespräch möchten wir dazu nutzen, uns kennenzulernen. Erzählen Sie uns über sich: Ihre Ziele, Meilensteine, Erfahrungen und Wünsche - ganz einfach über Ihre Persönlichkeit. Seien Sie authentisch Denn wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Ecken, Kanten und Charakter. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber*innen Selbstverständlich dient das Gespräch auch dazu, dass Sie uns kennenlernen können. Überlegen Sie sich gerne auch Fragen, die wir Ihnen beantworten dürfen. Bei Bedarf findet das Gespräch auch digital statt. Wir freuen uns schon auf das Kennenlernen

**Initiativbewerbung**:
**Der Arbeitsvertag**:
It’s a match Nachdem wir uns gegenseitig füreinander entschieden und alle Rahmenbedingungen geklärt haben, erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag digital zugeschickt. Nehmen Sie sich die Zeit und lesen Sie den Vertrag aufmerksam durch. Nach