Caporeparto Assemblaggio

Riferimento
- CAPOREP.F2 05/2025
- Settore
- Produzione
- Sede
- Montagnana (PD), in azienda del Gruppo

**Attività principale**

Operante in azienda del Gruppo che si occupa di centrali per il trattamento dell’aria, la risorsa avrà la responsabilità diretta della gestione del Reparto Assemblaggio. Fara riferimento al Responsabile di Produzione e dovrà organizzare le risorse al fine di garantire le consegne stabilite nel programma di produzione, rispettando i livelli di qualità richiesti e tutti gli aspetti di sicurezza relativi. Si occuperà inoltre di coinvolgere quotidianamente e durante incontri stabiliti tutte le risorse a lui afferenti perseguendo così in cascata dai suoi superiori aspetti di produttività, efficienza, qualità e sicurezza.

Le principali attività saranno:

- organizzare, gestire e controllare il reparto assegnando gli ordini di produzione alle risorse, pianificando orari e turni, verificando l’avanzamento delle operazioni e gestendo eventuali cambi di schedulazione nel rispetto dei rendimenti e degli standard di qualità aziendali
- coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione e effettuare il controllo dell’efficienza e del prodotto
- supportare gli operatori sia nello svolgimento delle operazioni quotidiane sia nella risoluzione di eventuali difficoltà sia nella formazione e crescita degli stessi.
- verificare le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura
- trasmettere efficacemente ai propri collaboratori le indicazioni della direzione in ambito consegne, qualità, sicurezza e miglioramento continuo utilizzando feedback quotidiani e riunioni dedicate
- interfacciarsi con i manutentori di stabilimento, al fine di minimizzare l'impatto degli interventi e fermi macchina
- collaborare con gli addetti della qualità per il rispetto degli standard qualitativi ed il miglioramento degli stessi proponendo anche istruzioni operative
- collaborare con altri preposti per analizzare gli accadimenti di sicurezza e trovare delle azioni correttive adeguate.

**Titolo di studio**

diploma o laurea junior

**Requisiti**

Completano il profilo leadership e autorevolezza, buone doti tecnico-organizzative (in ottica programmazione ed organizzazione), ascolto attivo, problem solving e gestione delle scadenze.
Ulteriore plus rappresenta la provenienza da aziende strutturate e/o con lavorazioni per commessa.