IT Manager

**Il ruolo in sintesi**

La figura si occuperà di supervisionare le attività tecniche dell’azienda, rispondendo direttamente al Direttore Tecnico. Sarà responsabile di assicurare la consegna efficace di progetti di sviluppo software, servizi di consulenza e soluzioni personalizzate. Questo ruolo richiede un leader dotato di forte senso pratico, capace di allineare le strategie IT con gli obiettivi aziendali, coordinare un team di professionisti altamente qualificati e collaborare con i responsabili delle diverse aree di business.

**Esperienza richiesta**

Esperienza comprovata in ambito IT (5-10 anni), maturata preferibilmente in ruoli di supervisione o gestione e supportata da esperienza técnica diretta nello sviluppo software.

**Percorso di studi preferito**

Laurea in Informatica, Tecnologie dell’Informazione o equivalente in area STEM.

**Responsabilità principali**
- Sviluppare e implementare strategie IT in linea con gli obiettivi aziendali;
- Favorire una cultura collaborativa e orientata alle alte prestazioni all’interno del reparto IT;
- Supervisionare la pianificazione, l’esecuzione e la consegna di progetti di sviluppo software, consulenze e soluzioni personalizzate;
- Garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti, rispettando il budget e gli standard di qualità;
- Mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze e innovazioni nello sviluppo software, nelle soluzioni IT e nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale;
- Fornire supporto tecnico e orientamento per progetti complessi e incarichi con i clienti.

**Competenze tecniche hard**
- Conoscenza di linguaggi di programmazione, framework e tecnologie comunemente utilizzati in ambito software development;
- Conoscenza di piattaforme cloud, containerizzazione, pipeline CI/CD e sicurezza IT;
- Familiarità nella gestione di database (relazionali e non relazionali) e strumenti di analisi dati;
- Familiarità con metodologie Agile, strumenti di project management e standard IT (es. ISO, ITIL);
- Esperienza nel progettare architetture scalabili e integrare la sicurezza nei processi di sviluppo.

**Competenze gestionali e strategiche**
- Traduzione tra visione técnica e business, intesa come capacità di comunicare ai manager non tecnici l’impatto delle scelte tecnologiche;
- Gestione dei team cross-funzionali (esperienza nel collaborare con team di sviluppo, QA, progettisti UX/UI e responsabili di prodotto);
- Capacità di proporre soluzioni tecnologiche adeguate alle esigenze di business;
- Conoscenza dei costi legati a tecnologie, sviluppo e consulenza.

**Utili ma non indispensabili**
- Conseguimento di certificazioni relative all’ambito tecnico (AWS/Azure/GCP Certified), gestionale (PMI-PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) o alla sicurezza (Certified Information Systems Security Professional (CISSP)).

**Competenze trasversali**
- Capacità manageriali e direttive;
- Eccellenti capacità di problem-solving, decision-making e comunicazione;
- Capacità di sviluppo di un pensiero strategico a lungo termine;
- Capacità di negoziazione tra esigenze tecniche e di business.

**Competenze linguistiche**
- Italiano: madrelingua o equivalente
- Inglese: B1

**Luogo di lavoro**

Arezzo, Firenze

**Orario di lavoro**

Full Time

**Tipologia di contratto**

CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio