Specialista Due Diligence

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

**Posizione**:
**Cosa stiamo cercando**

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel **Team di Due Diligence & Post Deal NPL all’interno dell’Area CIB (Corporate Investment Banking) di Cherry Bank S.p.A.**

**Requisiti**:
**Di cosa ti occuperai**
- Svolgere attività di Due Diligence legale di portafogli NPL in acquisizione, ovvero verifica della presenza della documentazione probatoria dei crediti e definizione dei flussi di cassa attesi, anche mediante l’utilizzo di applicativi e banche dati, valutazione della consistenza immobiliari mediante analisi ipocatastale;
- Interagire attivamente con le altre funzioni dell’Unità Organizzativa;
- mantenere i rapporti con le controparti gestendo in parallelo più processi di onboarding post acquisizione;
- interagire attivamente con le altre strutture interne a Cherry Bank Spa;
- gestire progetti di cessione di crediti di titolarità di Cherry Bank Spa.

**Cosa chiediamo**
- Laurea magistrale in giurisprudenza / Laurea in discipline giuridiche/economico-finanziarie;
- Esperienza di non più di 2/3 anni in attività di natura legale, in particolare di recupero crediti e/o gestione di crediti NPL, e/o attività di due diligence;
- Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office (in particolare excel);
- Solide competenze giuridiche.

**Ci piacerebbe avessi**
- Capacità di analisi;
- Adattabilità e Flessibilità;
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Orientamento al risultato;
- Approccio critico ed improntato al problem solving;
- Pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo;
- Capacità decisionale;
- Approccio imprenditoriale e voglia di crescere.

**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo**
- Sede di lavoro: Padova;
- CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
- Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
- Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
- L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
- Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.