Consulente Técnico Junior Monitoraggi Hs

**Capgemini Engineering **, leader mondiale nei servizi di consulenza ingegneristica, è alla ricerca di una risorsa junior che si occupi di consulenza ambito **monitoraggi in materia salute e sicurezza sul lavoro **sulla sede di **Roma.
**La risorsa ideale lavorerà nell'ambito della nostra industry Technology Center che opera in modo trasversale in tutti i settori di mercato supportando i principali player nazionali e globali nella progettazione e sviluppo di prodotti e componenti, coinvolgendo capacità multidisciplinari e introducendo nuovi metodi e strumenti.**

**In quest’epoca in cui l'innovazione ridefinisce il futuro successo delle organizzazioni, il Technology Center, accelera la progettazione e lo sviluppo di prodotti e servizi aiutando le aziende a superare le loro sfide di R&D per creare prodotti e servizi unici.**
**L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita a Capgemini Engineering e che dà significato a tutto ciò che facciamo.
**La risorsa ideale si troverà a svolgere attività in ambito monitoraggio di rischi specifici legiferati dal D.Lgs 81/08.
**La nostra risorsa ideale è in possesso di diploma e/o titolo di laurea ad indirizzo tecnico/scientifico e ha maturato da 1 a 3 anni di esperienza professionale; saranno apprezzate specializzazioni e corsi di formazione in ambito salute, sicurezza sul lavoro e ambiente.
**La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
- **Conoscenza di valutazione dei rischi ai sensi del D,Lgs 81/08;**:

- **Ha expertise in tecniche e metodologie di monitoraggio di agenti fisici, chimici e biologici ai sensi del D.lgs 81/08.
**Costituisce titolo preferenziale essere una figura técnica competente in ambito acutistico e avere una certificazione come igienista industriale.
**Cosa offriamo:
**In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.**
**In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.**

**Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition.
**Inclusion & Diversity
**Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.**
**La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.**
**Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.