Stage HR People Development

In Snam da più 80 anni lavoriamo quotidianamente per dare energia al Paese, garantendo forniture stabili grazie ad un’infrastruttura solida e sicura, sempre più capace di trasportare molecole verdi e di promuovere la transizione, verso un futuro energetico migliore per le prossime generazioni.

Con una cultura aziendale che valorizza la proattività, la diversità e lo sviluppo professionale continuo, prepariamo l'azienda alle sfide del futuro. Siamo impegnati nella riduzione dell'impatto ambientale, investendo costantemente in digitalizzazione e innovazione, oltre che nello sviluppo dei business green di biometano, Carbon Capture and Storage, efficienza energetica, trasporti e mobilità sostenibile, idrogeno. Siamo una rete che connette le comunità nelle quali opera, anche attraverso il dialogo, promuovendo e sostenendo una _transizione giusta_.

Stage HR People Development & Employer Branding

Come Stagista People Development & Employer Branding, potrai investire sul tuo percorso professionale in un progetto formativo in ambito HR. Farai parte della nostra Direzione Human Resources, Organizational e PFM, nello specifico nell'area People Development & Employer Branding e avrai la possibilità di affiancare il team nel contatto sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche. Cerchiamo due persone motivate pronte a supportare il Team Talent Acquisition o il Team Learning.

**Perché dovresti considerare di unirti a noi?**

Sfida: Collabora direttamente con i manager per supportare nello sviluppo e implementazione di innovative strategie nel settore dell'energia.

Crescita personale: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando un ambiente dinamico.

Cultura Aziendale: siamo un team appassionato che valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?
- ️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua evoluzione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in espansione.

**In cosa potrai portare il tuo contributo**:

- Raccolta e analisi dei gap di competenze e dei relativi fabbisogni formativi garantendo la programmazione dei corsi
- Supporto nella progettazione e gestione dei corsi di formazione, group coaching, workshop
- Amministrazione della piattaforma di e-learning aziendale
- Supporto nella gestione delle attività legate alla formazione finanziata (gestione rendicontazione e registri, gestione documenti con fornitori)
- Predisposizione ed elaborazione di analisi e report ad hoc relativi alle attività di formazione
- Gestione in autonomia di Processi di Selezione e di Assessment per profili junior e attivazione stage
- Predisposizione ed elaborazione di analisi e report ad hoc e monitoraggio KPI’s sulle selezioni
- Mantenimento dei contatti con le Università e gli enti promotori
- Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad iniziative di Employer Branding e onboarding

**Cosa serve per unirti al nostro team?**
- Laurea in: Economia, materie umanistiche
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus su Excel e PowerPoint
- Ottime doti analitiche e di rappresentazione gráfica
- Passione per il mondo Human Resources
- Inglese fluente

**Sei tu la persona che stiamo cercando?**

Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie anche ad un buon uso del problem solving

**Cosa troverai in Snam**

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

- **Sviluppo professionale**: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo
- **Flessibilità lavorativa**: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale
- **Ambiente collaborativo**: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, inco