Addetto Vendita Bambino Okaidi

Okaidi insieme per il benessere dei bambini e dell'ambiente. Okaidi Obaibi è leader nel settore abbigliamento bambino dagli 0 ai 14 anni, con oltre 1000 negozi distribuiti sul panorama internazionale. La Okaidi Experience è il nostro fiore all’occhiello. Per Okaidi svolgere un buon servizio focalizzato al benessere del bambino e alla cura dell'ambiente è la mission fondamentale. Ci impegniamo a superare le aspettative dei nostri clienti, offrendo loro non solo prodotti di alta qualità, ma anche un’esperienza unica, sostenendoli nei loro acquisti, sin dalla fase di accoglienza, attraverso la fidelizzazione, e alla qualità e durabilità dei nostri prodotti. Se i tuoi valori sono in linea con il nostro dna : Stiamo selezionando uno Store Manager da inserire nella nostra squadra per il nostro nuovo store di Torino (CC Area 12 ), con buone capacità organizzative e un forte orientamento alla leadership. Attività e responsabilità: Attraverso il coordinamento, l'affiancamento e lo sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività:
- Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
- Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;
- Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
- Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
- Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali. Requisiti richiesti:
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail preferibilmente settore kids wear ;
- Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
- Conoscenza dei principali KPI del settore;
- Conoscenza della lingua inglese. Skills e competenze:
- Leadership e capacità manageriali;
- Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
- Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
- Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto. Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità:
- Turno diurno Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:
- responsabile di punto vendita: 2 anni (Obbligatorio)
- Gestione vendite: 3 anni (Obbligatorio) Contratto di lavoro: Part-time Ore previste: non meno di 20 a settimana Disponibilità:
- Orario flessibile Retribuzione supplementare:
- Premio di produzione

Esperienza:
- vendita abbigliamento bambino: 2 anni (Obbligatorio) Data di inizio prevista: 09/12/2024