Talent Attraction Expert

**Autoguidovie** è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia.

Dal 1908 accompagniamo persone e territori, con l’obiettivo di costruire una mobilità **sostenibile, digitale e accessibile a tutte e tutti**.

Siamo tra i principali player del settore e vogliamo continuare a crescere, valorizzando il contributo unico di ogni persona che sceglie di far parte del nostro viaggio.

Perché il futuro della mobilità è fatto di **diversità, competenze e inclusione**.

Per sostenere il nostro percorso di sviluppo, cerchiamo un/a

**Posizione**:
**Talent Attraction Expert**

con la passione per le persone e la capacità di costruire connessioni autentiche tra talenti e opportunità.

La persona che vorremmo inserire nel team è capace di **far emergere il valore umano e professionale** del settore del trasporto pubblico e di renderlo attrattivo per una pluralità di pubblici e generazioni, impersonificando un ruolo che unisce v**isione strategica e concretezza**, lavorando a stretto contatto con le Operations e con il territorio.

**Cosa farai**:
In particolare ti occuperai di:

- Progettare e implementare iniziative di Talent Attraction mirati a valorizzare il ruolo delle persone che lavorano nel trasporto pubblico e a far conoscere le opportunità professionali del settore;
- Creare partnership con scuole, enti territoriali, centri per l’impiego e organizzazioni del terzo settore, per intercettare talenti con background differenti;
- Sviluppare campagne di comunicazione e azioni di networking capaci di raccontare con autenticità il valore del lavoro in Autoguidovie;
- Lavorare in sinergia con gli HR Business Partner e le Operations, per trasformare i bisogni di inserimento in azioni di attraction sostenibili e continuative;
- Misurare l’impatto delle iniziative in ottica di equità, rappresentatività e accessibilità;

**Requisiti**:
**Chi cerchiamo**:
Una persona curiosa, concreta e capace di “pensare fuori dagli schemi”.

Qualcuno che abbia vissuto il mondo HR vicino alle Operations e voglia portare la propria esperienza in una prospettiva più ampia e strategica.

Hai il profilo ideale se:

- Hai una laurea in discipline umanistiche, economiche o un Master in Risorse Umane;
- Hai maturato almeno 5-6 anni di esperienza nelle aree HR, Talent Acquisition o HRBP, preferibilmente in contesti con una forte componente blue collar (trasporti, logística, GDO, produzione, retail);
- Ti appassiona costruire strategie di attrazione e relazione con i territori, non solo gestire processi di selezione;
- Hai buone competenze di analisi, progettazione e comunicazione;
- Sai combinare visione strategica e concretezza operativa, con attenzione ai dati e ai risultati;
- Hai ottime doti di comunicazione, networking e project management;
- Conoscere il settore del Trasporto Pubblico Locale è un plus, ma non indispensabile.

**Altre informazioni**:
**Cosa offriamo**:

- Contratto a tempo indeterminato - full time - RAL indicativamente compresa tra 35k e 45k, in base all’esperienza;
- Buoni pasto, assicurazione sanitaria e convenzioni aziendali;
- Modalità di lavoro ibrida (un giorno di smart working a settimana);
- Un contesto in crescita, innovativo e orientato al futuro, dove ogni idea può diventare progetto;
- Una cultura aziendale basata su fiducia, responsabilità e spirito imprenditoriale;
- L’opportunità di contribuire in prima persona a rendere attrattivo un settore chiave per la mobilità sostenibile del Paese.

**Il nostro impegno per l’inclusione**:
In Autoguidovie crediamo che ogni persona porti con sé un valore unico. Promuoviamo le **pari opportunità** e ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro equo, accessibile e rispettoso delle differenze di **genere, età, orientamento, abilità, origine, cultura e pensiero.**

(L. 903/77 e L. 125/91).