Direttore

**Descrizione completa della posizione**

Al Balhara, azienda operante nel mondo della ristorazione e dell'Hotellerie di Palermo, seleziona per l'Hotel Al Balhara Resort** un\a DIRETTORE D'HOTEL.

La figura ricercata si occuperà di sovrintendere e coordinare tutta l’attività dell’impresa alberghiera, attuando le politiche e gli obiettivi prefissati dalla compagnia o dalla singola proprietà.
**Principali caratteristiche richieste**:

- Leadership naturale e capacità imprenditoriali.
- Doti d’alta diplomazia
- Perfetta conoscenza delle nuove tecniche moderne della gestione nelle attività alberghiere
- Predisposizione ai contatti interni ed esterni dell’azienda ed alle pubbliche relazioni.
- Ottima conoscenza degli aspetti finanziari, legali, di controllo di Budget, delle tecniche del marketing e dell’informatica.
- Essere in possesso dell’iscrizione al R.E.C. ed al R.I.T.
- Esperienza maturata con funzioni direttive in Alberghi di categoria.

Completa il profilo professionale del Direttore Generale, una preparazione scolastica di livello medio-alta e la conoscenza d’almeno due lingue. (**INGLESE e FRANCESE**)
Dovrà altresì garantire una corretta gestione dell’Esercizio, coordinando le varie funzioni nell’intento di massimizzarne il profitto, essere responsabile dell’introduzione, dell’interpretazione e della corretta applicazione delle procedure standard stabilite dalla proprietà; assicurare l’attuazione delle politiche di marketing societarie; garantire lo sviluppo delle altre iniziative esterne della società; programmare assieme ai suoi collaboratori la stesura delle tariffe alberghiere e dei vari listini prezzi, documentandone la Direzione di Gestione; controllo dei costi, dei ricavi, dell’occupazione e degli obiettivi predeterminati in budget, verificandone gli scostamenti ed intraprendendo le misure correttive; di effettuare periodiche rilevazioni sui risultati complessivi e settoriali dell’Esercizio, e del loro tempestivo inoltro alle Direzione interessate della società; predisporre e curare, nell’ambito della politica dei Corsi di Formazione della Compagnia, lo sviluppo e l’addestramento del personale dipendente; di custodire e mantenere in efficienza il patrimonio affidatogli ed, a tal fine, predisporre programmi specifici di manutenzione dei materiali e delle attrezzature patrimoniali dell’esercizio; garantire il corretto utilizzo degli impianti, delle attrezzature e delle dotazioni ed al mantenimento ottimo delle dotazioni tecniche e delle scorte dei magazzini; della formulazione e presentazione delle richieste d’investimento patrimoniali e straordinarie da allegare al Budget annuale, che dovranno contenere la previsione di ritorno dell’investimento; sarà garante della scrupolosa osservanza delle normative in materia d’igiene, sanità, prevenzione infortuni ed incendi e di tutte le norme UNI-CEI relative alla sicurezza degli immobili, impianti ed attrezzature, verificandone periodicamente l’efficienza; responsabile nel mantenimento dei rapporti con l’esterno, delle normative di Legge, delle procedure in vigore e delle disposizioni Societarie con clienti, fornitori, enti pubblici e privati, istituti di credito etc; assicurare il rispetto delle leggi in vigore per tutte le azioni che comportano responsabilità civile, penale e commerciale, coinvolgendo la società; farsi carico d’intrattenere un corretto rapporto con la clientela al fine di soddisfare particolari richieste e risolvere, per quanto possibile, ogni altro problema di natura diversa da quelle strettamente alberghiera.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Congedo parentale
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Festivo
- Orario flessibile
- Straordinari
- Weekend

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €2.500,00 - €5.000,00 al mese

Benefit:

- Alloggio
- Cellulare aziendale
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Orario flessibile

Requisito linguistico flessibile:

- Italiano non richiesto

Retribuzione supplementare:

- Piano incentivi