Addetto / Addetta Allo Stampaggio Acciaio a Caldo

2 giorni fa


Rivarolo Canavese, Italia CBS Lavoro Spa A tempo pieno

CBS Lavoro S.p.a. Filiale di Ciriè ricerca **ADDETTO / A STAMPAGGIO ACCIAIO A CALDO** per azienda cliente operante nel **settore metalmeccanico**:
**La mansione prevede**:

- svolgimento compiti di produzione;
- mettere in funzione i macchinari e assicurarsi che i materiali siano prontamente disponibili;
**Si richiede**:

- esperienza pregressa, anche mínima, nella mansione;
- professionalità e serietà;
- disponibilità nell’immediato;
- automunito;
**Orario di lavoro**: full-time su giornata

**Luogo di lavoro**: Rivarolo C.se (TO)

**Tipologia di contratto**:contratto iniziale in somministrazione con successiva possibilità di inserimento diretto in azienda

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
- Turno notturno

Sede di lavoro: Un'unica sede



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    Synergie Italia SPA, filiale di Rivarolo Canavese, sta cercando un ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO A CALDO per un'importante azienda del territorio. Il/la candidato/a ideale si occuperà di attività legate allo stampaggio a caldo, dovendo: gestire e supportare il processo di stampaggio dei componenti metallici; monitorare le fasi di lavorazione; configurare le...


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    Synergie Italia SPA, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Rivarolo C.se, cerca per azienda metalmeccanica della zona ADDETTO/A STAMPAGGIO A CALDO Il candidato ideale si occuperà di: gestire e supportare il processo di stampaggio dei componenti metallici; monitorare le fasi di lavorazione; configurare le impostazioni di...


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    Una multinazionale nel settore delle Risorse Umane cerca un Addetto/Addetta allo stampaggio a caldo a Rivarolo Canavese. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e una buona conoscenza dei processi di stampaggio a caldo. Sarà responsabile della gestione del processo di stampaggio dei componenti metallici e della monitorizzazione della qualità dei...


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