Tecnico/a Gestione Sicurezza e Manutenzione Automezzi Amsa

**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di **Milano - Via Olgettina**, siamo alla ricerca di una figura técnica di gestione sicurezza e manutenzione automezzi Amsa.

**Per quale società**

**Amsa S.p.A.**, società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città.. La risorsa affiancherà i colleghi senior nell’assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.

**Ti occuperai di**:

- Collaborazione con la struttura Verifiche Contrattuali Imprese per completamento dell’attivazione dei contratti (applicativo ARXivar)
- Organizzazione e gestione delle riunioni di inizio attività con predisposizione e completamento DUVRI.
- Verifiche ispettive in back-office e c/o reparti per il monitoraggio dei requisiti di sicurezza degli addetti delle società appaltatrici (350 persone) e relative documentazioni.
- Collaborazione con agenzia pratiche auto a seguito di acquisti, attività necessarie per le immatricolazioni e controllo del pagamento delle tasse di proprietà degli automezzi AMSA.
- Gestione e cura di tutte le pratiche di denuncia di messa in servizio, di prima verifica periodica delle gru su autocarro con INAIL - CIVA.
- Partecipazione (diretta o indiretta) a progetti speciali, (ad esempio rientranti in ambiti Mistral / EN&A / JCR Ispra).
- Gestione contratto VIACARD di AMSA.Utilizzo applicativo APPIAN per pagamenti verifiche ispettive INAIL, tasse di proprietà, mancati pagamenti pedaggi autostradali legati al contratto VIACARD.

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**:

- Diploma di scuola media superiore con indirizzo tecnico;
- Patente di categoria B;Costituisce elemento preferenziale la conoscenza degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro ( D.Lgs
- 81/2008 ) oltre che alcune nozioni di base riferite ai processi di manutenzione

**Che cosa offriamo**:

- **Flessibilità**:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; **Smartworking**sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.-
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**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio