HR Director

Per solida e storica realtà del territorio senese ricerchiamo la seguente figura:
**HR DIRECTOR**

**Posizione**:
Riportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione.

Nello specifico si occuperà di:

- Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale
- Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni
- Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali
- Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale
- Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento
- Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali
- Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione
- Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti.

**Requisiti**:
Requisiti
- Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche
- Almeno 10/15 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale
- Eccellenti capacità analitiche
- Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative
- Proattività e mentalità orientata ai risultati.

**Altre informazioni**:
Sede: provincia di Siena- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._
- Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_