SAP S/4 Hana Consultant

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

**SAP S/4 HANA Consultant**

**Quale sarà la tua sfida?**
**Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali e all’avanguardia su SAP S/4 HANA con oltre 60 progetti attivi.**

**All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP.**

**A seconda del progetto, ti occuperai dell’impostazione del SAP Journey (definendo approccio e SAP roadmap), di attività trasversali di PMO, Governance & Design Authority, della definizione della strategia implementativa, delle attività di Resource Planning e Business Case.**

**Non solo, sarai coinvolto anche nelle attività di raccolta e analisi dei requisiti funzionali, di redazione di capitolati tecnici e scoring model di valutazione ed in quelle di avvio e monitoraggio delle attività di Testing.
**Sei tu il nostro nuovo collega?**
**Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?**

**Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando**:

- **Esperienza tra i 3 e i 5 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP (ECC e/o S/4)**:

- **Conoscenza approfondita dei processi supportati da SAP S/4 HANA**:

- **Capacità di verifica e raccolta dei requisiti dal Business e di affiancamento all’IT referent del client**:

- **Competenze in ambito Project Management**:

- **Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (Middelware /ETL, ect.)**:

- **Capacità di dialogo e di gestione della relazione con il cliente e con il System Integrator**:

- **Conoscenza di applicazioni PPM quali CA Clarity, Microsoft Project**:

- **Ottima conoscenza della lingua inglese**:

- **Laurea in discipline ingegneristiche o economiche**:

- **Esperienza su processi di Operation & Maintenance,**:

- **Conoscenza delle logiche di integrazione tra SAP ed altri sistemi (workforce management, rilevazione presenze, etc.).**:

- **Competenza nelle attività di monitoraggio e verifica AMS Ticket reporting**

**Verranno considerate un plus**
- **Eventuali certificazioni SAP, PMP e Certificazioni IT Service Management**

**Perchè Bip?**
**_People at the center of our culture _**

**Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.**

**Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.**

**_Challenge yourself _**

**Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.**

**_Unlocking your potential _**

**Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.**

**_Work-life Integration _**

**Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration**

**Diversity & Inclusion**

**Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.**

**Il nostro approccio alla **diversità **e all’ **inclusione **si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.**

**Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99**

**Next Steps**

**Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.**

**L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.**

**L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.**

**In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.**

**Su di Noi**
**Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.**

**Grazie a questo perc