SAP S/4 Hana Finance

**SAP S/4 HANA Finance & Controlling Consultant**

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi. _**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana.

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance & Design Authority (Planning, Criticità Rischi), delle attività di Resource Planning e Business Case, dell’avvio e del monitoraggio delle attività di Testing ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, ed in linea prioritaria, stiamo cercando un profilo con skills aggiuntivi:

- Esperienza con applicativi (SAP) e processi di Finance & Controlling
- Conoscenza logiche di Integrazione mappa applicativa tra SAP ed altri sistemi (workforce management, rilevazione presenze, etc.).
- Verifica e raccolta requisiti dal Business ed affiancamento IT referent del cliente
- Dialogo ed iterazione con system integrator
- Supporto al team per la definizione delle specifiche funzionali, scrittura RFP (capitolati), Valutazione offerte tecniche
- Interazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste.
- Attività di supporto ai PO/key users area Finance & Controlling del Cliente

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo di Advisor, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza tra i 2 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana (Brownfield & Greenfield)
- Conoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità per aree (Finance & Controlling, supportati da SAP S/4 HANA
- Capacità di Project Management
- Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (Cloud SAP Architecture)
- Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime doti relazionali e di problem solving completano il profiloLaurea in discipline economiche

**Perché BIP?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**_Diversity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare