HR Administration

Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 12 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni.
**Siamo una realtà solida e in costante sviluppo**: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza, contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti. Per questo motivo siamo alla ricerca di un:
**HR ADMINISTRATION**:
Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 12 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni.
**Siamo una realtà solida e in costante sviluppo**: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza, contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti. Per questo motivo siamo alla ricerca di un:
HR ADMINISTRATION
Stiamo cercando un professionista motivato e dinamico da inserire nel nostro team HR. La figura di HR Administration si occuperà di gestire le attività amministrative legate alle risorse umane, supportando la crescita e lo sviluppo del nostro personale.
**Attività e responsabilità principali**:
Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro (es. assunzioni e cessazioni, variazioni contrattuali individuali, gestione cambio orario e sede di lavoro, passaggi di livello, etc.), in stretta collaborazione con il consulente del lavoro e Comunicazioni Obbligatorie.
Gestire le presenze, le assenze, le pratiche amministrative del personale (maternità, congedi, malattie, infortunio etc.) e nota spese.
Supervisionare il processo di elaborazione delle buste paga e degli adempimenti obbligatori;
Elaborare reporting periodici (es. ferie, assenteismo, straordinari ecc..) a supporto della gestione del personale e della compliance aziendale.
Fornire supporto nella comunicazione e gestione dei rapporti con il personale, con specifico focus sulle tematiche amministrative e contrattuali.
Redazione di materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro.
Requisiti
Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o in consulenza del lavoro, ma verranno tenute in considerazione anche persone con titoli di studio affini, se in possesso di adeguata esperienza nel ruolo.
Conoscenza della normativa di lavoro.
Buona conoscenza dei pacchetti gestionali Microsoft Office e dimestichezza con i sistemi informatici.
Contratto offerto e condizioni di lavoro
**Contratto**: Tempo indeterminato, CCNL Commercio.
**Orari di lavoro**: orario full time.
Flessibilità oraria
**Luogo di lavoro**: Carate Brianza (MB)
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77).