Talent Acquisition Specialist

5 giorni fa


Milano, Italia ARESYS A tempo pieno

**ARESYS** is an Italian SME providing innovative satellite-based sensingsolutions to the **Space and Defense**markets.

**ARESYS** offers a 20+ years of expertise in designing and developing **on-board** and **on-ground**systems with a vertical specialization in **microwawe** (**Radar, SAR) and Optical** technologies.

In our HR Department We are looking for a **Talent acquisition Specialist**with a strong focus on identifying, attracting, and securing top talent **in STEM fields** (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).

**Main tasks and responsibilities**:

- Manage the end-to-end talent acquisition cycle for STEM roles, from job posting to offer negotiation.
- Partner with hiring managers and technical leads to define job requirements and create accurate, compelling job descriptions.
- Build and maintain a talent pipeline for critical technical roles in engineering, IT, and scientific domains.
- Lead employer branding initiatives to position the company as an attractive workplace for STEM professionals.
- Track, analyze, and report recruitment KPIs (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, diversity metrics).
- Stay updated on market trends, salary benchmarks, and talent availability in technical sectors.

**Required skills**:

- Familiarity with STEM career profiles (e.g., engineers, software developers, data scientists, physicists).
- Strong sourcing and interviewing skills, including behavioral and competency-based methods.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in HR management systems (HRMS/ATS) and recruitment tools (LinkedIn Recruiter, job boards, Boolean search, etc.).
- Professional proficiency in English.

**As a plus**:

- Previous experience in a technology-driven company or agency specialized in STEM hiring.
- Ability to quickly grasp technical concepts relevant to different STEM domains.
- Knowledge of diversity and inclusion practices in STEM recruitment.
- Analytical mindset to support data-driven hiring decisions.

**Your background**:

- Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related fields.
- Proven experience (3+ years) in talent acquisition, ideally with a focus on STEM roles.

**What We Offer**:

- A dynamic and innovative work environment;
- Competitive salary and benefits package;
- Flexibility



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