Infermiere

**PERCHE' SCEGLIERE KOS?**

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

**SEDE** **DI LAVORO**:
**ANNI AZZURRI VILLA DEI CILIEGI,Via Cassola, 13/A, 40053 Valsamoggia (BO)**

La casa residenza per anziani (CRA) Villa dei Ciliegi, con 70 posti letto, offre **ospitalità e servizi assistenziali** sia a persone **autosufficienti**, sia a persone con **diverse condizioni di non autosufficienza** e/o **grave decadimento cognitivo**.

La Residenza possiede **spiccate competenze** in ambito socio sanitario per la gestione di **pazienti con demenze** (incluso Alzheimer).

È possibile effettuare **soggiorni di lungodegenza** o **temporanei** in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché **ricoveri di sollievo**.

**REQUISITI**:
In possesso del titolo di:

- Laurea in Infermieristica e rispettiva Iscrizione all'albo in Italia;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- gradita esperienza pregressa;
- essere automuniti;

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

**RESPONSABILITA' DEL RUOLO**

L'Infermiere:

- Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali;
- Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;
- Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata;
- Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;
- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali;
- Collabora con i componenti della squadra e con l'équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici;
- Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico;
- Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti.

**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI**
- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;
- capacità di prevenire complicanze da allettamento;
- saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana;
- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- conoscenza adeguata della lingua italiana.

**COMPETENZE TRASVERSALI**

Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT**
- **assunzione a tempo indeterminato;**:

- ** tempo pieno** su turni diurni, notturni e festivi;
- **retribuzione annua lorda a partire da 26.000 euro;**:

- ** maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima;**:

- **erogazione di un buono spesa giornaliero per ogni giornata lavorativa;**:

- ** n.2 piattaforme di scontistiche riservate ai nostri dipendenti;**:

- **percorsi di formazione aziendale tramite la nostra KOS ACADEMY,** la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana;

**TEMPI DI INSERIMENTO**

Immediati con affiancamento iniziale

**COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?**

**IL SAPERE**: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
**IL SAPER FARE**: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
**SAPER ESSERE**: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
**SAPER DIVENIRE**: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
- Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?_
- KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'ass