Manager People
4 giorni fa
In un mondo complesso e in continua evoluzione, i nostri Clienti hanno bisogno di trasformarsi e adattarsi ad una velocità sempre crescente. In KPMG Advisory ci concentriamo sui principali vettori del cambiamento: strategie di business, processi e modelli operativi, cambiamenti organizzativi e culturali, piattaforme tecnologiche e gestione dei rischi. La portata e la complessità del nostro lavoro lo rendono una sfida unica e stimolante.
Ti piacerebbe far parte della più grande rivoluzione in atto nel mondo del lavoro? Siamo alla ricerca del nuovo “perfect match” da integrare all’interno del nostro team di **People&Change** presso la sede di** Milano**. Verrai inserito in un team in forte espansione e ricco di giovani talenti, che si caratterizza per qualità e impatto dei propri progetti trasformativi in area People.
Sarai coinvolto in importanti progetti di discontinuità per grandi clienti nazionali e internazionali, a diretto contatto con il top management di aziende leader nei loro settori.
Nello specifico, ti potrai mettere alla prova su:
- Progettare soluzioni e modelli per migliorare l’Employee Experience;
- Ripensare i modelli di funzionamento delle funzioni HR attraverso leve organizzative ed operative, con l’obiettivo di migliorare i servizi HR e il grado di soddisfazione dei dipendenti;
- Ripensare modelli di talent management, performance management, learning & development;
- Accompagnare le iniziative di organizational re-design e process re-engineering, anche tramite percorsi di change management, fornendo le leve per affrontare il cambiamento e liberandone il pieno potenziale per essere parte integrante della trasformazione (assessment organizzativi, mappature delle competenze, impact analysis e azioni di mitigation, definizione e implementazione delle strategie di comunicazione interna ed esterna);
- Valutare gli impatti e i benefici attesi dalle iniziative implementate, monitorando le performance pre
- e post-intervento trasformativo e avviando piani mirati a colmare i gap identificati.
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Management conseguita con ottima votazione
- Pregressa esperienza di 5-8 anni in progetti di People&Change, maturata preferibilmente all’interno di contesti consulenziali;
- Leadership nel coordinamento di team e nella gestione dei clienti;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni. Per maggiori informazioni fare riferimento alla Privacy Policy di KPMG.
LI-LZ1
**KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità
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People & Transformation Manager
3 giorni fa
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People & Culture Manager
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milano, Italia sennder A tempo pienoJoin to apply for the Senior Manager, People Operations role at senndersennder is Europe’s leading digital freight forwarder. In a traditional industry, we are moving fast to digitize and automate all road logistics processes. We move trucks with courage and the power of data to unlock endless and sustainable capacity at exceptional quality. This role is...
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