Sarto/sarta Finito/a Addetti Allo Stiro
1 settimana fa
SARTORIA CAPO SPALLA UOMO SU MISURA RICERCA SARTO/A FINITO/A ADDETTO ALLO STIRO, CONTRATTO INDUSTRIA TESSILE ABBIGLIAMENTO
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €1.200,00 - €1.500,00 al mese
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
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Addetto All'assemblaggio
2 settimane fa
Gaggiano, Italia Umana spa A tempo pienoPer importante azienda metalmeccanica in zona Gaggiano (Mi) cerchiamo _**_n. 1 ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO._**- assemblaggio da banco con ausilio di strumentazione quale avvitatore, trapano a colonna, pistola a silicone - controllo qualità del prodotto finito - Orario di lavoro full time a giornata dal lunedì al venerdì con eventuali straordinari._ - Si...
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Operaio Addetto All'imballaggio
1 settimana fa
Gaggiano, Italia GIGROUP A tempo pienoGiGroup filiale di Corsico, ricerca per azienda leader nel settore dell’arredamento Operaio addetto all’imballaggio L’azienda crea soluzioni di arredo e i relativi accessori. Lo scopo dell’azienda è di soddisfare tutte le richieste provenienti dal mondo dello sport, delle aziende, del wellness, della sanità e della scuola creando: armadietti...
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Operaio di produzione due turni zona Gaggiano
2 giorni fa
gaggiano, Italia Randstad Italia A tempo pienoMansione Hai esperienza in produzione e cerchi una nuova opportunità? Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso, sta cercando operai da inserire in un'importante realtà produttiva. ADDETTO ALLA PRODUZIONE - 2 TURNI Luogo di lavoro: Gaggiano (MI) Si offre: contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Orario di lavoro: su due turni....
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Operaio di Produzione
1 giorno fa
Gaggiano, Italia DNV A tempo pieno**OPERAIO DI PRODUZIONE** Ricerca operaio per inserimento immediato nel reparto produzione con le seguenti mansioni: - PREPARAZIONE ED AVVIAMENTO, CONDUZIONE E REGOLAZIONE DELLE MACCHINE OPERATRICI - CONTROLLO QUALITATIVO IN FASE DI PRODUZIONE RISPETTO AI PARAMETRI RICHIESTI - SEGNALAZIONE DI EVENTUALI GUASTI E/O ANOMALIE AL RESPONSABILE DI REPARTO -...