Sarc Specialist

Siamo alla ricerca di nuovi talenti da inserire all’interno del team SARC con il ruolo di **SARC Specialist**

**Cosa farai**

Nello specifico sarai responsabile di:

- Gestire tutte le fasi dei contrasti relativi alla normativa convenzionale
- Gestire le rivalse attive e passive
- Gestire il contatto con assicurati e intermediari per la raccolta di denunce e documenti
- Interagire con gli uffici SARC delle altre compagnie
- Utilizzare la piattaforma Ania Responline

**Requirements**:
**Chi Cerchiamo**
- Conoscenza della normativa CARD e RCA
- Capacità di gestione di tutte le fasi dei contrasti relativi alla normativa convenzionale
- Conoscenza delle procedure di gestione delle rivalse attive e passive
- Capacità di gestire tutte le relazioni con gli assicurati e intermediari per la raccolta di denunce e documenti
- Capacità di interagire efficacemente con gli uffici SARC delle altre compagnie
- Conoscenza della piattaforma Ania Responline

**Benefits**

**Sarebbe Fantastico se**:
Oltre ai requisiti di base, valuteremo con particolare attenzione queste caratteristiche:

- Buone capacità relazionali, decisionali, di negoziazione e problem solving
- Flessibilità, adattabilità e predisposizione al cambiamento
- Iniziativa e proattività
- Capacità di analisi e sintesi
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Esperienza pregressa, anche in stage, presso gli uffici SARC

**Tipologia Contrattuale**

Ti daremo tutto quello di cui hai bisogno per esprimere il tuo talento e lavorare al meglio:

- Ambiente giovane e informale
- Device e tool di ultima generazione
- Formazione continua (interna ed esterna)
- Piano welfare e benefit aziendali
- Eventi di team building

Valuteremo retribuzione e durata in fase di colloquio, per garantirti un’offerta adeguata alla tua esperienza e alla tua competenza.

L'orario di lavoro è Full Time e i nostri contratti sono regolati dal CCNL del Commercio.

La nostra sede è in Piazzale Loreto 17, 20131 Milano (MI).

Prima offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul posto di lavoro. L'azienda proibisce discriminazioni di qualunque tipo basate su razza, colore della pelle, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità, informazioni genetiche, gravidanza o altre caratteristiche personali protette, così come definito dalle leggi nazionali.