Grafico Addetto Alla Stampa Digitale

Responsabile Reparto Comunicazione & Stampa (percorso ingresso in società) Stiamo aprendo una nuova area completamente nuova nel nostro stabilimento. Spazio dedicato, macchinari appena installati, reparto progettato da zero:comunicazione, stampa digitale grande formato, personalizzazione t-shirt e lavorazioni correlate. Non cerchiamo “un dipendente”. Cerchiamo una figura responsabile, con esperienza nel settore, che prenda in mano il reparto e che possa entrare in società con un percorso chiaro e meritocratico.

Chi siamo
Siamo Virtual PlayZone / Starpalace, realtà solida e strutturata, con anni di attività e una visione di crescita continua. Investiamo in reparti nuovi quando vogliamo farli diventare _centrali_. Il ruolo Responsabile Reparto Stampa & Produzione
- con responsabilità reale: non “esecutore”, ma gestore. La tua missione è far nascere e far funzionare il reparto come un’azienda dentro l’azienda: qualità, tempi, margini, organizzazione. Cosa farai (operativo + gestione)
- Gestione completa del flusso:dal file alla produzione, fino a consegna e controllo qualità
- Impostazione e ottimizzazione processi (gráfica, RIP, profili colore, materiali, lavorazioni, scarti)
- Pianificazione commesse, priorità, tempi e standard produttivi
- Coordinamento fornitori/materiali e supporto all’acquisto (selezione, test, qualità)
- Interfaccia con team interno (commerciale/marketing/progettazione) per risultati “puliti” e profittevoli
- Sviluppo reparto: persone, procedure, listini/tempi, ordine e metodo Chi cerchiamo Una persona che:
- abbia esperienza reale nel mondo stampa/produzione (grande formato e/o personalizzazione)
- sappia lavorare con precisione, metodo e standard (non “a sentimento”)
- ragioni su qualità e produttività (tempi, margini, sprechi)
- abbia mentalità da responsabile: problem solving, leadership, iniziativa
- sia ambiziosa: vuole crescere e prendersi un pezzo di progetto Plus (graditi):
- conoscenza di flussi RIP, gestione colore, materiali e finiture
- esperienza su t-shirt (DTF/DTG/serigrafia/termovinile) e grandi formati (plotter, laminazione, pannelli)
- capacità di formare una persona junior nel tempo Cosa offriamo (qui siamo molto chiari)
- Reparto nuovo + macchinari nuovi: parti con strumenti seri
- Ruolo di responsabilità, non “grafico tuttofare”
- Percorso di crescita fino all’ingresso in società (step concreti: risultati → responsabilità → quota/accordo)
- Retribuzione commisurata all’esperienza + bonus legati a obiettivi (produzione/qualità/margini)
- Stabilità e visione di lungo periodo Nota: l’ingresso in società avviene con un percorso (non promesse a parole). Ci interessa una persona che voglia costruire e che ragioni da imprenditore.
Orari e sede Sede di lavoro: in presenza Lunedì-Venerdì (orario da definire in base all’organizzazione reparto)
- CV o profilo LinkedIn
- 5 righe con:che macchine hai gestito, che lavorazioni fai, che tipo di commesse segui
- (Se ce l’hai) portfolio o esempi di lavori/prodotti
- Raccontaci un problema di produzione che hai risolto (e come).
- Come imposteresti i primi 30 giorni di un reparto nuovo? Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €15.000,00
- €25.000,00 all'anno Benefit:
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona