HR Generalist

**Tempor Spa**, Filiale di Modena, Agenzia per il Lavoro del gruppo Attal, è tra le prime agenzie italiane specializzate nella selezione di personale, formazione e gestione delle risorse umane. L'azienda si occupa di somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, executive search, formazione, ricollocazione e outsourcing. Sei un professionista dinamico e appassionato di risorse umane? Se sì, la nostra agenzia per il lavoro sta cercando un **HR Generalist** per un'opportunità emozionante nel nostro team. **JOB DESCRIPTION HR GENERALIST** - Con riporto diretto al Responsabile di stabilimento, la risorsa coordinerà tutti i progetti di ottimizzazione e di miglioramento continuo in team interdisciplinari. - Come Lean Leader, assicurerà che l'introduzione di nuovi prodotti in produzione siano gestiti in una logica Lean, supportando la definizione dei processi di assemblaggio e di qualificazione, oltre che a gestirne il monitoraggio fino alla fase di produzione. - Sarà il punto di riferimento per l'organizzazione per promuovere e favorire, ad ogni livello dell'organizzazione, una cultura dell'ottimizzazione e dell'eccellenza dei processi. - Coordinerà i progetti di Continuous Improvement in team interdisciplinari, anche in area Ambiente, Salute e Sicurezza; - Garantirà l'implementazione e il corretto utilizzo dei principi del miglioramento continuo (persone, metodologia, strumenti); - Condurrà analisi e valutazioni, ad esempio utilizzando il metodo 8D, Six Sigma, SPC e altri strumenti di problem solving, al fine di prevenire o risolvere problematiche tecniche; - Supporterà i reparti di sviluppo nell'avvio della produzione di nuovi prodotti; - Supporterà il team di sviluppo al fine di ottimizzare l'assemblaggio e la qualità del prodotto, per esempio attraverso la standardizzazione e l'introduzione del "poka yoke"; - Promuoverà il cambiamento nel team introducendo nuovi strumenti di gestione, ispirati alla lean production, e di risoluzione dei problemi. **Mansioni principali HR GENERALIST**: - **Orientamento ai risultati**: - ** Orientamento strategico**: - ** Collaborare e influenzare**: - ** Integrità, affidabilità e persistenza**: - ** Gestone dello stress**: - ** Gestione del tempo** **Requisiti HR GENERALIST**: 1. Laurea specialistica in ingegneria 2. Almeno 5 anni di esperienza nel continuous improvement di aziende produttive medio grandi 3. Ottima conoscenza della lingua inglese - livello minimo richiesto B1 4. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare MS Excel 5. Disponibilità a recarsi presso altre sedi aziendali **Benefici HR GENERALIST**: 1. Commisurato all'esperienza, range di Ral da 40 a 45K. 2. 2° livello del ns CCNL 3. MBO del 16% della Ral, con 8% garantito e 8% variabile **Contratto**: - Scopo assunzione La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR). Settore: Industriale alimentare Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: 3-5 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione