Danieli Flat Products

Nata come attività familiare nel 1914, Danieli è oggi affermata come uno dei maggiori costruttori di impianti e macchine per l’industria siderurgica, rispondendo alle esigenze dei propri clienti a livello mondiale. L’azienda, organizzata in più di venticinque divisioni costruite attorno a talenti internazionali e unici, basa la sua attività sugli stessi valori che la accompagnano dalla nascita: innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità.

**Job Title**: Sales Layout Concept - Junior

**Sede di lavoro**:Buttrio (UD)

**Responsabilità**:

- Seguire la preparazione del layout di offerta, supportare il lavoro dell’ufficio tecnico commerciale interagendo con gli altri uffici nel rispetto delle scadenze.
- In team up con ufficio tecnico e tecnologico, analizzare le richieste dei clienti al fine di identificare le migliori soluzioni tecniche ed economiche, assicurandosi che queste siano funzionali e competitive.
- Curare gli aspetti logistici, funzionali e di operatività dell’impianto nel contesto in cui verrà realizzato con particolare attenzione all’ottimale integrazione con gli impianti ausiliari, le infrastrutture e gli accessi.
- Raccogliere e analizzare le informazioni necessarie per migliorare le soluzioni tecniche.
- Competenze tecniche e conoscenze specifiche.
- Sistemi aziendali e procedure di vendita.
- Marketing, rapporti con i clienti.
- Processi di produzione specifici della Linea di Prodotto.

**Requisiti tecnici**:

- Diploma di scuola secondaria superiore ad orientamento tecnico.
- Conoscenza approfondita del disegno tecnico industriale.
- Competenze informatiche: padronanza dello strumento Autodesk Autocad 2D e conoscenza di disegno 3D e rendering (Autodesk inventor; Naviswork).
- Conoscenza avanzata dell’ambiente MS Office.
- Trasferte: non richieste nell’immediato.

**Soft Skills**:

- Accountability e Orientamento al risultato: definire azioni efficaci per il raggiungimento dei propri obiettivi. Anticipare eventuali ostacoli ponendo in atto misure correttive.
- Dedizione e responsabilità: dimostrare senso di responsabilità mantenendo il focus sulle richieste e regole aziendali. Essere un esempio da seguire in termini di spirito di sacrificio.
- Miglioramento continuo: offrire idee per migliorare i processi di lavoro. Sperimentare nuovi approcci e migliorare la produttività. Spingere i colleghi alla ricerca di soluzioni migliorative.
- Passione e automotivazione: rendersi disponibili per nuovi progetti di crescita individuale e del business. Porsi sempre nuovi obiettivi ampliando le proprie conoscenze. Trasmettere entusiasmo nel gruppo di lavoro. Capacità di gestire continue modifiche e anche l’eventuale cancellazione del progetto senza demotivarsi.
- Innovazione: creare un ambiente di lavoro che promuove lo sviluppo di nuovi prodotti/processi/soluzioni tecnologiche. Aggiornarsi sulle innovazioni del mercato e condividerle con il team.
- Orientamento al cliente: riconoscere le necessità del cliente identificandone le corrette priorità da trasferire internamente all'Azienda. Creare una relazione efficace con il cliente attraverso il dialogo e lo scambio costruttivo.
- Teamworking: collaborare efficacemente con persone con punti di vista diversi. Essere riconosciuti all'interno del team. Essere in grado di anticipare le situazioni di potenziale conflitto, trovando soluzioni efficaci.
- Leadership: saper riconoscere le priorità del business. Adattare lo stile alle diverse necessità. Spingere gli altri a dare il meglio ed essere seguiti dai colleghi.
- Time management: orientamento al rispetto ferreo delle scadenze. Capacità di commisurare lo sforzo in termini di tempi e risorse all’obiettivo richiesto. Abilità di procedere per gradi successivi di affinazione dell’elaborato