Stage - Bilancio Consolidato

**_Entra nel nostro mondo. _**

**_Trasforma insieme a noi.
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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Stage - Bilancio Consolidato**

**Quale sarà la tua sfida?**

Nell’ottica di rinforzare l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, cerchiamo una figura per il team di Consolidato da inserire in Stage all’interno della nostra funzione di Staff, con riporto al responsabile del Group Reporting.

Le attività verteranno principalmente su:

- Attività di raccolta e analisi dei reporting package delle società controllate ai fini del consolidamento
- Scritture di consolidamento ai fini della redazione del reporting mensile di Gruppo
- Predisposizione dei bilanci consolidati trimestrali corredati dai prospetti informativi per le comunicazioni periodiche agli stakeholders
- Gestione del manuale contabile di Gruppo inclusa l’attività di comunicazione delle regole di Gruppo, l’attività formazione dei responsabili amministrativi e verifica della corretta applicazione delle regole contabili.
- Redazione e predisposizione dei bilanci consolidati annuali nonché della nota integrativa e della relazione sulla gestione
- Gestione dei rapporti con i revisori
- Supporto allo sviluppo dei sistemi IT per tematiche relative al consolidamento

**Sei tu il nostro nuovo collega?**
- Laurea in discipline Economiche o affini
- Pregressa esperienza di 2-3 anni maturata presso aziende modernamente strutturate o società di revisione contabile
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Ottime doti relazionali e organizzative
- Capacità di problem solving, gestione delle priorità, flessibilità
- Proattività e orientamento al lavoro di squadra

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity & Inclusion _**
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.