Addetto Amministrativo Per La Gestione Delle

La Scapin 1935 è presente sul mercato veronese da oltre 90 anni. Dato lo sviluppo di prodotti e servizi che impiegano personale dipendente stabile, personale a chiamata e personale a part-time, l’azienda ricerca per il rafforzamento dell’ufficio del personale uno/a addetto/a amministrativo/a alla gestione delle risorse umane.

Questa figura affiancherà il direttore del personale nella gestione di tutti gli aspetti operativi inerenti assunzioni, dimissioni, chiamate e regolarizzazione dei rapporti di collaborazione,

All’interno di un’azienda si occuperà principalmente della predisposizione e gestione della documentazione relativa alla:

- formalizzazione dei rapporti di lavoro;
- controllo delle presenze, contabilizzazione delle ferie e degli straordinari, il monitoraggio dei permessi e delle malattie,
- formalizzazione degli orari settimanali dei punti vendita
- invio delle chiamate del personale intermittente
- creazione di report giornalieri sulle presenze per punto vendita e reportistica sull’impatto economico
- interfacciarsi con lo studio di Consulenti del Lavoro per l’elaborazione degli stipendi e dei versamenti dei contributi previdenziali e degli oneri fiscali;
- gestire gli eventuali registri e l’archivio relativo alla normativa sul lavoro
- pianificare e gestire la formazione obbligatoria.
- supporto selezione del personale.

La nostra Azienda si è sviluppata in questi anni raggiungendo risultati importanti nella crescita dimensionale e nello sviluppo organizzativo, obiettivo dell’impresa è migliorare per competere sempre di più in un mercato globale.

**Perché lavorare con noi?**
- **Regolare contratto**: a tempo determinato per un breve periodo e successivamente qualora l’esperienza sia positiva, a tempo indeterminato.
- **Location**: Sede centrale a Ca’ Scapin in Via Ca’ Sentieri 15, Zevio.
- **Ambiente di lavoro**: dinamico ed in continua evoluzione stiamo ricercando una figura con cui instaurare un rapporto duraturo garantendo stabilità e serenità lavorativa.

**-Precisione e assunzione di responsabilità. **Selezioniamo giovani che vogliano avere un ruolo attivo e costruttivo nello sviluppo aziendale.

**Predisposizione al lavoro di gruppo**: Selezioniamo attentamente le persone con cui collaborare che abbiano disponibilità alla collaborazione con le altre figure aziendali nel rispetto reciproco.
- **Esperienza pregressa**: preferenziale esperienza nell’ambito delle risorse umane.

**Contratto di lavoro**:

- Tempo determinato con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato
- Contratto Part-Time 20/30 ore a settimana
- Retribuzione prevista dal CCNL del Turismo

**Orario**:

- Orario Settimanale flessibile
- Su esigenze specifiche, sarà possibile la richiesta di operare il sabato e/o la domenica per completare procedure amministrative inerenti servizi eccezionali

**Esperienza**:

- Addetto alla gestione del personale ricoperto in altre aziende
- Residenza in Verona o Provincia

**Titoli Scolatici**
- Diploma di Scuola secondaria superiore ad indirizzo Commerciale
- Laurea breve ad indirizzo economico

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo determinato

Benefit:

- Mensa aziendale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Domande di preselezione:

- Indica l'ultimo inquadramento contrattuale e il CCNL di lavoro
- Quali sistemi gestionali ha utilizzato nei precedenti rapporti di lavoro?
- Stato occupazionale?
- Indica il tuo domicilio
- Quanti anni di esperienza hai in questo settore?
- Indica il tuo titolo di studio