Area Manager

**Chi siamo?**

Nata nel 2011, **Equivalenza** ha rivoluzionato il settore della profumeria con un modello sostenibile e innovativo, offrendo prodotti di alta qualità a prezzi competitivi. Con oltre 600 negozi nel mondo, continuiamo a crescere combinando innovazione, sostenibilità e attenzione all’esperienza del cliente.

Il nostro successo è reso possibile dalle persone che fanno parte di Equivalenza: un team di professionisti appassionati che credono nella collaborazione, nella crescita e nell’evoluzione continua. Cerchiamo talenti che condividano la nostra voglia di crescere costantemente e che vogliano lasciare il segno, contribuendo allo sviluppo del nostro brand.

Nell’ottica di espansione sul territorio Italiano, siamo alla ricerca di un/una **Area manager**, che, riportando direttamente al Country Manager, svolgerà attività continua di consulenza, fungendo da figura di riferimento per gli affiliati. La persona inserita dovrà curare la gestione integrale del negozio, supportando il team con l’obiettivo di migliorare le performance del punto vendita.

**Attività previste dal ruolo**:
Le principali mansioni del/dell’ Area Manager sono:

- **Dirigere e coordinare l'attività di una serie di negozi**, diretti o in franchising, al fine di ottimizzarne le performance attraverso l'applicazione della politica commerciale rispetto all'identità dell'azienda.
- **Analizzare ed interpretare i risultati e l’andamento dei negozi dell’Area** sviluppando action plan adeguati e finalizzati al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- **Assicurare il monitoraggio costante dei punti vendita assegnati**che devono sempre rispettare gli standard d’immagine del brand e le guidelines aziendali.
- **Garantire lo sviluppo delle competenze delle risorse** degli stores attraverso attività di coaching e formazione.
- **Analizzare il mercato locale**, studiando l’offerta e i competitor e individuando i trend di consumo e le caratteristiche dei propri prodotti.
- **Promuovere l'attività di espansione del Brand** attraverso la definizione di Aperture / Chiusure / Refit / Relocation e valutare l’adeguatezza dei rinnovi di contratti.
- **Curare la Customer Experience** in termini di vendita e fidelizzazione del cliente

**Requisiti del profilo ideale**:

- **Titolo di Studio: Diploma o Laurea**:

- **Livello B2 di inglese.** La conoscenza della lingua spagnola sara’ considerato un Plus
- Aver maturato un’**esperienza di 2/3 anni** come District/Area Manager nel settore Beauty
- Esperienza nel settore franchising
- **Residenza in Emilia Romagna / Lazio**:

- Competenze analitiche e di negoziazione.
- Padronanza dell’utilizzo degli strumenti informatici e buona conoscenza del pacchetto Office.
- Disponibilità a viaggiare
- Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving
- Flessibilita’ e intraprendenza
- Spiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative
- Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team

**Che cosa offriamo?**
- **Contratto Full Time a Tempo Indeterminato** (CCNL Commercio)
- Inquadramento : 1 Liv.
- **Ral indicativa 35K - 40K + MBO**:

- Benefits: Auto aziendale, pc, cellulare, rimborsi spese trasferte
- Opportunità di crescita in un’azienda in espansione, di stampo internazionale
- Ambiente dinamico e stimolante.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €35.000,00 - €40.000,00 all'anno

Benefit:

- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale

Retribuzione supplementare:

- Bonus

Esperienza:

- District/Area Manager nel settore Retail: 2 anni (Obbligatorio)