HR Generalist

Multinazionale leader nella progettazione, realizzazione, avviamento ed assistenza di impianti e macchine per la movimentazione e nello smistamento e ottimizzazione dei processi logistici a supporto della gestione dei flussi interni alle imprese, per potenziare il proprio staff ci ha incaricato di ricercare un/una

**HR GENERALIST & INTERNATIONAL SUPPORT**

**Sede di lavoro: provincia di Milano (zona Malpensa)**

La risorsa riporterà all’Hr Manager - Service Manager, le sue maggiori responsabilità saranno:

- supportare operativamente e per le attività amministrative e gestionali internazionali HR Manager
- Service Europe
- mantenere i contatti con le società di selezione per la ricerca di personale
- Conoscere le normative sul lavoro (CCNL, licenziamenti, contratti, ferie, permessi, malattie, ecc.).
- Possedere nozioni di diritto sindacale e relazioni industriali.
- Gestire assenze, infortuni, maternità/paternità.
- verificare la documentazione necessaria per lo svolgimento delle attività dei tecnici itineranti all’estero
- partecipare all’organizzazione e realizzazione di attività di induction di nuovo personale
- partecipare alle iniziative di formazione in Italia e in Europa.

REQUISITI:
**Conoscenza perfetta della lingua inglese** e **possibilmente anche della lingua francese**

Competenze di base nella selezione del personale

Attitudine al problem solving

Proattività e curiosità

Completano il profilo ottime capacità di pianificazione e organizzazione, esperienza almeno quinquennale e disponibilità per trasferte anche all'estero

Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza all’interno di un ambiente internazionale e stimolante in un'azienda in crescita.

La ricerca è rivolta a donne e uomini e ha carattere di urgenza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €35.000,00 - €50.000,00 all'anno

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Bonus annuale
- Premio di produzione

Domande di preselezione:

- è in possesso della patente di guida?

Esperienza:

- settore HR: 4 anni (Obbligatorio)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)