Mobility & Transportation Expert - Government &

**Entra nel nostro mondo. **Trasforma insieme a noi.**

**Mobility & Transportation Expert - Government & Public Services**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Mobility & Transportation dell'area Government & Public Services all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

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**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

**_Responsabilità principali: _**
- Analisi della domanda di mobilità e sviluppo di studi trasportistici per la riorganizzazione della rete di offerta e dei nodi di interscambio modale.
- Scouting e valutazione di soluzioni tecnologiche avanzate per migliorare l'erogazione dei servizi di trasporto collettivo.
- Conduzione di attività di benchmarking su tecnologie emergenti, con particolare focus sul Mobility as a Service (MaaS).
- Analisi dei dati di mobilità e gestione di progetti basati su big data per supportare il processo decisionale e le politiche di trasporto.
- Valutazione delle caratteristiche funzionali delle infrastrutture di trasporto e identificazione di opportunità di miglioramento.
- Progettazione di sistemi di trasporto innovativi e sostenibili, in linea con le esigenze future di città intelligenti e mobilità verde.

**_Requisiti: _**
- Laurea in Ingegneria dei Trasporti, Pianificazione dei Trasporti, Urbanistica o discipline affini.
- Familiarità con tecnologie emergenti nel campo del trasporto collettivo e delle infrastrutture intelligenti.
- Capacità di analisi critica, problem-solving e orientamento all’innovazione.

**_Nice to have: _**
- Esperienza pregressa in progetti di pianificazione trasporti e analisi della mobilità (minimo 2-3 anni).
- Conoscenza di strumenti di modellazione della domanda di trasporto e dei principali software di simulazione trasportistica.
- Competenze in analisi dati e utilizzo di big data per studi di mobilità.
- Esperienza in progetti legati al Mobility as a Service (MaaS).
- Capacità di scouting e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative.
- Conoscenza dei principali trend di mobilità sostenibile e delle normative di settore.

E’ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte presso la Regione Calabria.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenge yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity & Inclusion _**

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbe