Lavori attuali relativi a Aler Bcm Seleziona Laureati in Ambito Giuridico-economico Per La Copertura del Posto di Dirigente del Servizio Appalti e Approvvigionamenti - Brescia - ALER BRESCIA-CREMONA-MANTOVA
-
Brescia, Italia ALER BRESCIA-CREMONA-MANTOVA A tempo pieno**SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA** **ALER BCM SELEZIONA PERSONALE IN POSSESSO DI DIPLOMA QUINQUENNALE DI LICEO (classico, scientifico, linguistico, delle scienze umane) O IN AMMINISTRAZIONE, FINANZA E MARKETING) (ex ragioneria e Periti Aziendali corrispondenti in lingue estere) O PER EVENTUALI FUTURE ASSUNZIONI PRESSO LE UNITA’ OPERATIVE GESTIONALI DI...
-
Neolaureato/a Materie Giuridico-economiche
5 giorni fa
Brescia, Italia DURING SPA A tempo pienoDuring Spa, Filiale di Brescia Centro, ricerca e seleziona **NEOLAUREATO/A MATERIE GIURIDICO-ECONOMICHE** per società di consulenza e di servizi alle imprese, specializzata soprattutto in ambito medicale e in sistemi di gestione. La società nello specifico supporta i clienti nel processo di acquisizione di varie certificazioni. La risorsa si occuperà...
-
Laureato/a in Ambito Economico-giuridico
1 settimana fa
Brescia, Italia ASTE GIUDIZIARIE INLINEA SPA A tempo pienoPer la nostra nuova sede di BRESCIA ricerchiamo una risorsa, che si occuperà di assistenza utenti, inserimento dati e digitalizzazione atti. Completano il profilo: buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto office e della navigazione in internet. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Ore previste: 20 a...
-
Brescia, Lombardia, Italia Dipartimento della Funzione Pubblica A tempo pienoIl Comune di Leno ha indetto un avviso di mobilità, per la copertura di n.1 posto a tempo indeterminato e pieno n.36 ore settimanali di "ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO" - AREA DEGLI ISTRUTTORI (ex categoria giuridica "C"), da assegnare al settore dei Servizi alla Persona in rispetto al vigente CCNL Comparto Funzioni Locali.Per eventuali informazioni inerenti al...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone e Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L’azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone e Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L’azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone E Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L’azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone e Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L'azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone e Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L'azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
-
Dirigente azienda
2 settimane fa
Brescia, Italia Sesvil - Persone e Soft Skill A tempo pienoIl nostro cliente è una storica realtà industriale bresciana operante nel settore metalmeccanico, con circa 40 anni di storia. L’azienda si è affermata come punto di riferimento nel proprio settore grazie alla capacità di coniugare potenzialità manifatturiera e innovazione tecnologica, mantenendo il proprio focus sulla qualità dei prodotti realizzati...
Aler Bcm Seleziona Laureati in Ambito Giuridico-economico Per La Copertura del Posto di Dirigente del Servizio Appalti e Approvvigionamenti
2 settimane fa
Aler BCM opera nel settore dell'Edilizia Residenziale Pubblica dal 1925 offrendo soluzioni abitative ai soggetti più fragili. L'Azienda, che ha un patrimonio immobiliare di oltre 14.000 alloggi distribuiti nelle provincie di Brescia, Cremona e Mantova, ha una forte connotazione alla social value proposition e assicura il soddisfacimento del bene primario della casa generando valore nella comunità.
Aler BCM cerca una risorsa in possesso del diploma di laurea magistrale nelle discipline economicogiuridiche di cui al successivo punto 2, da inserire quali Dirigente del settore Appalti e Approvvigionamenti con contratto full time a tempo indeterminato.
II contesto lavorativo, nel quale sono applicati strumenti di incentivazione, è motivante, innovativo e sfidante.
Sede di lavoro principale Brescia.
**Posizione**:
**1. RUOLO PROFESSIONALE E COMPETENZE RICHIESTE**
Al Dirigente sono richieste competenze e responsabilità gestionali Dirigente sono richieste competenze e responsabilità gestionali generali e specifiche relative alla funzione di direzione di unità organizzative complesse dell'Azienda.
Le competenze tecnico-specialistiche richieste sono quelle riferite alle attività del settore Appalti e Approvvigionamenti di un Ente Pubblico.
In particolare, la figura professionale di cui al presente avviso dovrà essere in possesso delle specifiche conoscenze tecniche, delle capacità organizzative e caratteristiche attitudinali sotto riportate, saranno oggetto di valutazione in fase di selezione.
**Specifiche conoscenze e competenze tecniche riferibili al contesto**:
- Competenze tecnico specialistiche in materia di pianificazione e programmazione;
- Conoscenza delle procedure di affidamento di lavori, di beni e di servizi ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici in vigore;
- Competenze in materia di Partenariato Pubblico Privato;
- Approfondita conoscenza delle prerogative, responsabilità e ruolo del RUP;
- Approfondita conoscenza delle prerogative, responsabilità e ruolo del RASA;
- Competenze in materia di affidamenti in house;
- Conoscenza dello Statuto di Aler BCM e della Legge Regionale n.16 del 2016.
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, D.Lgs. 231/01, trattamento dei dati personali, trasparenza e prevenzione della corruzione;
- Conoscenza dei principi, tecniche e metodologie applicabili ai controlli interni ed alla misurazione e valutazione della performance individuale e collettiva.
**Capacità organizzative/gestionali e caratteristiche attitudinali**:
- Problem solving, intesa come capacità di individuare e proporre soluzioni efficaci, rispondenti alle esigenze della situazione e coerenti con il contesto di riferimento in relazione a problemi, anche complessi, analizzando in modo critico, ampio e sistemico dati e informazioni;
- Strategic Vision, intesa come capacità di leggere le situazioni ed i contesti immaginando i possibili scenari prospettici ed ipotizzando i loro impatti nel medio e lungo termine, cosi da delineare obiettivi e strategie da perseguire che siano realizzabili ed in grado di anticipare le evoluzioni future della propria area/organizzazione
- Gestione delle risorse e dei processi, intesa come capacità di strutturare efficacemente le attività proprie e quelle altrui, programmando, organizzando, gestendo e monitorando efficacemente risorse assegnate (economico-finanziarie, umane, strumentali, temporali), tenendo conto dei vincoli e in coerenza con le strategie delineate e gli obiettivi da perseguire.
- Gestione dei collaboratori, intesa come capacità di riconoscere le differenti caratteristiche delle risorse, valorizzare l'apprendimento, la motivazione e la crescita attraverso il feedback motivato. Capacità di coordinare i team di collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi, trasferendo valori e strategie organizzative, assegnando le attività, promuovendo lo scambio di informazioni ed il lavoro di squadra.
- Promozione e gestione del cambiamento. Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti, favorendo e stimolando l'introduzione di nuove modalità di gestione dei processi in una logica miglioramento continuo coinvolgendo le risorse con l'obbiettivo di vivere il cambiamento comedi un'opportunità.
- Decisione responsabile. Capacità di riconoscere tutti gli elementi di 7. una decisione compresi gli aspetti potenzialmente critici scegliendo tra le differenti opzioni con consapevolezza e tempestività, anche in condizioni di incertezza, complessità e carenza di informazioni, valutando pro e contro e combinando il rispetto dei vincoli con la finalizzazione della decisione, assumendo la responsabilità delle decisioni stesse e delle azioni proprie e dei collaboratori.
- Gestione delle relazioni interne ed esterne. Capacità di gestire gli interessi e gli obbiettivi dell'Azienda, reti di relazioni, anche complesse, comunicando efficacemente con i diversi interlocutori interni o esterni all'organizzazione - inclusi quel
