Addetto/a Centrale Termoelettrica

**Chi cerchiamo**

Per la nostra centrale di **Milano Malpensa**siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **OPERATORE/TRICE CENTRALE TERMOELETTRIC**A all’interno della struttura CONDUZIONE MALPENSA. La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione degli impianti dell’unità produttiva di Malpensa, compresa la sottostazione elettrica di proprietà di SEA spa, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, l’ottimizzazione dei piani di produzione, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, garantendo la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e rendendo disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione, prestando inoltre supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimenti.

**Per quale Società**

**A2A Airport Energy**. Società del Gruppo A2A che fornisce calore all’aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all’interno dell’area dell’aeroporto.

**Ti occuperai di**

- Conduzione di cogeneratori, caldaie a gas, scambi termici vapore/acqua, pompaggi, sistemi elettrici, gruppi frigoriferi assorbitori, sezioni di impianto ausiliari (trattamento acqua, compressione aria, ect).
- Attività di messa in sicurezza degli impianti individuando manovre e modalità da apportare agli impianti per consentire le manutenzioni programmate ed accidentali di varia natura (meccanica, automazione, idraulica, elettro-strumentale)
- Raccolta di dati di impianto (letture contatori/strumentazione, analisi acque, ect), sopralluoghi di verifica e controllo, gestione ordini di lavoro,
- Interventi in campo per verifica avarie, reset blocchi e manovre manuali per messa in sicurezza impianti o variazioni di assetto piccoli interventi di manutenzione.
- Effettuazione di attività programmate relative a scadenze periodiche e verifiche di funzionamento generatori o sistemi in genere, compilazione registri ecc..Ricevimento ed assistenza allo scarico dei materiali gestiti da conduzione (urea azoto olio ecc..)

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**

- Diploma di Istituto Tecnico Industriale o Professionale;
- Almeno 5 anni d’esperienza da operatore o manutentore in ambiti industriali similari.
- Conoscenze di impianti termici, P&ID, schemi elettrici ed elettromeccanici, disegno tecnico
- Dimestichezza con i sistemi HMI per la gestione di impianti complessi con logiche e regolazioni
- Possesso di patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore (preferibile), da acquisire obbligatoriamente in caso di assunzione
- Conoscenza base del Pacchetto Office
- Disponibilità a lavoro su tre turni, 365 gg/anno,
- Disponibilità alla reperibilità.
- Patente di guida B (conseguita)
- Abilitazioni: preferibilmente PES - PAV come da CEI 11-27Soft skills: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione delle priorità

**Che cosa offriamo**

- **Buoni pasto elettronici**
- **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio