Tutor Didattico

Umana S.p.A. cerca TUTOR DIDATTICI per un’importante azienda del territorio. Il ruolo primario della figura ricercata sarà quello di supportare l’attività di coordinamento formativo, supportare gli studenti nel loro percorso e gestire gli aspetti documentali. A titolo esemplificativo ma

non esaustivo, si elencano alcune attività tipiche della mansione:

- Collaborazione con docenti e coordinatori per la gestione delle attività formative;
- Attività di tutoraggio e supporto agli studenti;
- Monitoraggio della frequenza e dei progressi didattici;
- Assistenza a docenti ed allievi nell’utilizzo delle piattaforme didattiche digitali e degli strumenti

di supporto;
- Supporto all’organizzazione di attività integrative e laboratoriali;
- Mediazione delle relazioni tra studenti, docenti e segreteria didattica, a garanzia di un efficace

flusso comunicativo;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali previsti dalla normativa di settore: ad es.

predisposizione e compilazione di registri didattici, schede individuali, presenze, report, attestati;
- Data entry e aggiornamento delle informazioni su portali pubblici e piattaforme istituzionali;
il tutto nel pieno rispetto delle procedure amministrative e normativo-rendicontuali.

Requisiti:

- Richiesto diploma di scuola secondaria di secondo grado coerente con le mansioni; preferibile

laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, pedagogiche, economiche, sociali o affini.
- Esperienza anche breve nelle segreteria didattica, nel ruolo di tutor o in funzioni di supporto agli

studenti presso enti di formazione, scuole, università o contesti educativi.
- Preferibile conoscenza di metodologie didattiche e strumenti digitali per la didattica

(piattaforme FAD, pacchetto Office, strumenti di collaborazione online).
- Preferibile conoscenza delle normative nazionali e regionali in materia di formazione.
- Gradita conoscenza delle piattaforme istituzionali e dei portali pubblici per la gestione delle

attività formative.
- Capacità di relazione e ascolto, attitudine all’empatia e alla gestione delle dinamiche di gruppo.
- Ottime competenze organizzative, rispetto delle procedure aziendali, attitudine alla gestione

autonoma del lavoro e responsabilità.
- Problem solving, affidabilità e precisione nello svolgimento delle attività.
- Spirito collaborativo, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.