Coordinatore Territoriale

Medu

Coordinatore Territoriale
- Ruolo: coordinatore territoriale
Luogo di lavoro: Firenze
Durata del contratto: contratto a tempo indeterminato, part-time 20 ore settimanali
Referenti: Coordinatore Generale**Medici per i Diritti Umani (MEDU) cerca **un coordinatore** **territoriale** per la sede di Firenze.**:
**RESPONSABILITÀ PRINCIPALI**
- **Gestione generale dell’associazione**:

- Assicura un monitoraggio costante del conseguimento degli obiettivi stabiliti per la sede territoriale nei piani strategici dell’associazione,
- Collabora allo sviluppo della struttura operativa e della struttura associativa dell’organizzazione.
- **Pianificazione e monitoraggio dei progetti**:

- Coadiuva il Coordinatore generale e i responsabili di progetto nella pianificazione delle missioni esplorative e nella pianificazione e nella scrittura dei progetti,
- Coadiuva il Coordinatore generale e i responsabili di progetto nella supervisione e monitoraggio dei progetti occupandosi in particolare della gestione logística e amministrativa degli stessi,
- In collaborazione con i responsabili di progetto coordina i volontari impegnati nei progetti locali,
- Fa da raccordo fra progetti diversi anche a livello di esperienze effettuate.
- **Segreteria, comunicazione e raccolta fondi**:

- Mantiene aggiornato il data base dei volontari attivi nella sede cui è assegnato con la collaborazione dei responsabili di progetto,
- Collabora con il Desk raccolta fondi e comunicazione (RFC) nella promozione e ideazione di eventi di comunicazione e di raccolta fondi,
- Individua le iniziative territoriali alle quali l’associazione può partecipare per la comunicazione e la raccolta fondi; è responsabile dell’organizzazione logística degli stessi e coordina i volontari con il supporto del Desk RFC,
- Si occupa di ricercare fonti di finanziamento (bandi, fondazioni, ecc) sul territorio per le attività e i progetti dell’associazione,
- Si occupa di creare contatti con le istituzioni pubbliche,
- E’ responsabile dell’aggiornamento dell’archivio delle attività e dei progetti della sede territoriale,
- Si occupa della diffusione di comunicati interni e gestisce la posta elettronica,
- Si occupa della gestione dei comunicati stampa.
- **Gestione dei tirocinanti/stagisti**:

- Gestisce ed indirizza l’attività dei tirocinanti/stagisti nella propria sede territoriale,
- Partecipa attivamente all’attività di reclutamento e di valutazione dei tirocinanti/stagisti.
- **Amministrazione**:

- Si occupa di inviare mensilmente il rapporto contabile e amministrativo della sede territoriale con i relativi giustificativi di spesa ed eventuali analisi e commenti, al Desk amministrativo,
- Gestisce la cassa che è assegnata alla sua sede territoriale e si rapporta direttamente con il coordinatore generale per l’eventuale necessità di spese che fuoriescono dall’ordinario.
- **Rappresentanza**:

- In collaborazione con i responsabili associativi rappresenta l’associazione presso altre organizzazioni, la società civile e le istituzioni pubbliche e private nel territorio della sede di appartenenza.

**REQUISITI RICHIESTI**
- **Formazione**
- Laurea magistrale in discipline giuridiche, storico-politico, economiche,
- **Costituisce un valore preferenziale una formazione post laurea sui temi**: Salute pubblica, Diritti umani, Scrittura e rendicontazione di progetti, Raccolta fondi, Cooperazione allo sviluppo, Management delle organizzazioni non profit.
- **Esperienze professionali**
- Minimo 2 anni di esperienza lavorativa sul terreno con organizzazioni umanitarie e/o di cooperazione,
- Pregresse esperienze lavorative con organizzazioni no-profit nel campo socio-sanitario,
- Pregresse esperienze lavorative nel management di organizzazioni no profit,
- Pregresse esperienze lavorative in progettazione,
- Pregresse esperienze lavorative con MEDU.
- **Lingue straniere**
- Livello avanzato di inglese parlato e scritto,
- La conoscenza del Francese e dello spagnolo costituiscono un valore preferenziale.

**ALTRI** **REQUISITI DESIDERATI**
- Conoscenza della rete istituzionale e del terzo settore del territorio,
- Conoscenze storico-politiche,
- Adesione ai principi dell’azione umanitaria,
- Interesse alle questioni umanitarie e dei diritti umani,
- Spirito di iniziativa e leadership,
- Capacità di lavoro autonomo e in team,
- Capacità organizzative e di management,
- Conoscenze in gestione delle risorse umane,
- Conoscenze sulla gestione finanziaria delle organizzazioni no-profit,
- Qualità di negoziazione,
- Buone conoscenze informatiche.