Pm Sviluppo Processi e Applicativi Trasporto

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**Mission del ruolo**: Partecipare ai comitati di pilotaggio gruppo per lo sviluppo di nuove funzionalità/nuovi applicativi, gestendo, lato Italia, tutte le fasi del progetto: raccolta dei requisiti richiesti, analisi, progettazione, test, implementazione sul sito/area pilota. Sarete, inoltre, responsabili della formazione su queste nuove soluzioni di tutte le risorse che dovranno successivamente garantirne l’implementazione su tutti i siti del territorio.

**Area Funzionale**: Direzione Mestieri e Trasformazione

**Settore Aziendale**: Trasporti e Logistica a Temperatura Controllata

**Sede di lavoro**: Parma

**Principali responsabilità**:

- Gestione per l’Italia dei progetti di sviluppo nuove soluzioni o funzionalità di processo ed evoluzione degli applicativi gestionali
- Relazione con la Direzione Mestieri Gruppo Trasporto, situata in Francia, le squadre metodi e processi degli altri Paesi del gruppo e con l’IT Italia
- Elaborazione dei documenti di definizione dei bisogni: analisi della situazione esistente e dell'ambito di applicazione con i dipartimenti funzionali o operativi
- Analisi dell'impatto delle nuove soluzioni sui processi, elaborazione dei piani di comunicazione e gestione del cambiamento
- Esecuzione dei test teorici delle nuove soluzioni sviluppate da STEF IT o dai Fornitori esterni, redigendo la lista dei bug da risolvere o delle funzionalità da sistemare
- Pianificazione e coordinamento dell’implementazione nei siti pilota Italia, supportando i siti stessi
- Adeguamento dei materiali di presentazione e di formazione per l’Italia e formazione ai team metodi e processi trasporto, task force e project manager operativi ai nuovi strumenti
- Monitoraggio dei successivi rilasci di aggiornamento e manutenzione dei nuovi sviluppi

**Requisiti Fondamentali**:

- Laurea in materie scientifiche o ingegneristiche;
- Buona conoscenza della lingua francese;
- Disponibilità ad effettuare trasferte anche di più giorni;

**Requisiti Preferenziali**:

- Conoscenza degli applicativi Monday e Power BI;
- Esperienza pregressa come Project Manager;
- Ottime capacità relazionali ed entusiasmo.

**Benefits**:

- Buoni Pasto €8 die
- Smart working (2gg a settimana)
- Welfare €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork)
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda)
- “Mobility Company” Car pooling
- Convenzioni con il sito Corporate Benefit
- Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)

**Azienda**: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logística a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi

**Keywords**: #PROJECTMANAGER #TRASPORTO #LOGISTICA #PROCESSI#METODI#GIOVANEECOLLABORATIVO#CRESCITAPROFESSIONALE

**Politica di Inclusione e Parità di Genere**:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.