Contract Manager

Contract Manager - Responsabile di commessa manutenzione impianti - Digital Event
- Job ID
- 257716
- Posted
- 23-Jan-2026
- Role type
- Full-time
- Areas of Interest
- Building Management, Engineering/Maintenance, Facilities Management
- Location(s)
- Bologna '- Emilia-Romagna - Italy, Florence '- Toscana - Italy, Milan '- Lombardia - Italy, Padova '- Veneto - Italy, Rome '- Lazio - Italy, Treviso '- Veneto - Italy, Turin '- Piemonte - Italy

**Partecipa al nostro Evento Digitale**il **27 febbraio 2026,** ore 14:30, dedicato ai di **Contract Manager.**
- Sarà un’opportunità per conoscere da vicino la nostra azienda e il nostro business, entrare in contatto con i nostri leader e confrontandoti con altri professionisti del settore.

**Descrizione del ruolo**
- In qualità di Contract Manager, sarai responsabile dei risultati di una commessa legata ad attività di manutenzione impiantistica.
- Guiderai il team dedicato alle attività di manutenzione, concentrandoti principalmente sull’efficace erogazione dei servizi. Questo include la gestione delle priorità operative, l’allineamento delle risorse, analisi dei KPI e la promozione del miglioramento continuo all’interno di un ambiente complesso e dinamico.

**Cosa farai**
- Coordinare e gestire le attività quotidiane del team. Definire i turni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale. Stabilire e monitorare le scadenze individuali e di reparto. Fornire mentoring e coaching quando necessario.
- Analizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio.
- Rispondere alle richieste dei clienti fornendo soluzioni tecniche
- Preparare e valutare proposte per nuovi contratti o per il rinnovo di quelli esistenti, formulando raccomandazioni per l’assegnazione.
- Negoziare e monitorare il rispetto degli obblighi contrattuali.
- Dare l’esempio e promuovere comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE, influenzando le parti con interessi condivisi per raggiungere accordi comuni.Fornire supervisione formale ai collaboratori. Monitorare la formazione e lo sviluppo del personale. Condurre valutazioni delle performance e coaching. Supervisionare le attività di recruiting e assunzione di nuovi dipendenti.**Requisiti richiesti**
- Titolo di studio pertinente al nostro mercato di riferimento.
- Almeno 3 anni di esperienza rilevante.
- Esperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi.
- Capacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative.
- Spiccate capacità di leadership per motivare il team e migliorare qualità, efficienza ed efficacia del lavoro e del dipartimento.
- Ottima conoscenza dei prodotti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, ecc.).
- Eccellenti capacità organizzative e forte attitudine all’analisi e alla curiosità.

**Perché CBRE**
- Entrando in CBRE, diventerai parte del leader globale nei servizi e investimenti immobiliari commerciali, che aiuta aziende e persone a crescere e prosperare. Siamo problem solver dinamici e professionisti orientati al futuro, capaci di generare un impatto significativo. La nostra cultura collaborativa si fonda su valori condivisi — rispetto, integrità, servizio ed eccellenza — e valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze. In CBRE avrai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

**I nostri valori nel recruiting**

**Il nostro evento digitale**
- Ci vediamo il 27 febbraio 2026 alle ore 14:30 su Teams
- L’incontro sarà un’occasione per approfondire il ruolo, metterti alla prova attraverso i nostri assessment e confrontarti personalmente con i nostri colleghi esperti.