Addetto/a Al Cablaggio

4 giorni fa


Faenza, Italia E-Work A tempo pieno

e-work S.p.A., filiale di Faenza, ricerca per azienda operante nella produzione di macchinari per il settore medicale, un/una ADDETTO/A AL CABLAGGIO / BORDO MACCHINA.

La risorsa, dopo un iniziale periodo di training presso l'azienda cliente situata a Imola, verrà inserita all'interno di un'azienda di produzione macchinari per il settore medicale come addetto al cablaggio / bordo macchina. La risorsa inserita dovrà occuparsi di cablaggio e l'allestimento bordo macchina ed in particolare:

- effettua il cablaggio bordo macchina: stesura e collegamento dei cavi e attività di lavorazione meccanica sulla macchina pertinenti al lavoro da svolgere;
- oeffettua i test I/O e collaudo ed avviamento macchina presso il cantiere;
- recepisce le necessità operative in cantiere per soddisfarle al meglio, apportando al lavoro in corso eventuali modifiche tecniche o migliorie;
- all'occorrenza esegue il montaggio dei componenti e cablaggio del pannello elettrico della macchina.

Si richiede:

- diploma di perito elettrotecnico o elettronico o meccatronico, o qualifica come operatore degli impianti elettrici;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- conoscenza degli schemi elettrici e della componentistica dei quadri elettrici;
- conoscenza degli elementi di automazione (inverter, azionamenti, motori, etc);
- competenze per lavorare in tensione (abilitazione PES/PAV);
Completano il profilo:

- ottime capacità di lavorare in squadra;
- ottima manualità;
- attenzione ai dettagli.

Costituirà un plus la provenienza da aziende mediamente strutturate, operanti nel settore dell'automazione industriale.

Si offre contratto con le seguenti caratteristiche:

- sede di lavoro: Faenza (RA)
- orario di lavoro: Full Time giornaliero
- inquadramento: La durata del contratto e il livello di inquadramento saranno valutati in fase finale di colloquio e commisurate all'effettiva esperienza maturata

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.



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